ГРАФИК РАБОТЫ - ДОКУМЕНТООБОРОТ


ГРАФИК РАБОТЫ — документ, определяющий режим труда и отдыха работников исходя из установленных законодательством по труду требований. Г. р. устанавливает время начала смены, ее окончания; продолжительность перерывов, необходимых для отдыха и приема пищи; при двух-, трехсменной работе — порядок перехода рабочих из одной смены в др. с учетом того, что эти переходы, исходя из требований медицины и охраны труда, должны, как правило, совпадать с_ еженедельным отдыхом. Законодательством по труду предусматривается, 'что на всех обычных видах работ ежесуточный отдых работника должен быть не менее 16 час.; а обеденный перерыв администрация обязана предоставить не позже чем через 4 часа после начала смены.

Учитывая особенности непрерывных произ-в, в них разрешается применять графики с 8-часовыми сменами, к-рые наз. четырехбригадными, т. к. они требуют на каждое рабочее место при трехсменной работе не трех, а четырех работников. Ежедневная переработка по этому графику одного часа сверх 7-часового рабочего дня компенсируется более частыми, чем при обычной рабочей неделе, выходными днями. '

В соответствии с решением XXIII съезда КПСС осуществляется перевод на пятидневную рабочую неделю рабочих и служащих тех предприятий, учреждений и организаций, где это целесообразно по характеру производства или условиям труда.

При пятидневной рабочей неделе рекомендуется применять графики с продолжительностью смены 8 час. 12 мин., а на предприятиях, Где работа ведется в две смены,— с" продолжительностью смен 8 час. 50 мин., 7 час. 40 мин, с отработкой одного из двух выходных дней каждую восьмую, седьмую, шестую или четвертую неделю с таким расчетом, чтобы средняя продолжительность рабочей недели составила 41 час.

На предприятиях, работающих в три смены, при переходе на пятидневную рабочую неделю применяется так называемый ленинградский график. По этому графику в дневную смену работают шесть дней по 8 час. и отдыхают в воскресенье, в вечернюю смену — пять дней по 8 час., и в ночную — пять дней по 7 час., и обе смены отдыхают в субботу и воскресенье.

И по этому графику средняя продолжительность рабочей недели равна 41 часу.

Аналогичным образом строятся графики работы при пятидневной рабочей неделе для подростков и рабочих с вредными условиями труда, имеющих сокращенный рабочий день.    ;

В текстильной промышленности с целью сокращения количества ночных смен^ получил широкое распространение график с непрерывной рабочей не* делей при двух выходных днях для каждой бригады. ■ По этому графику

количество ночных смен сокращается с 25—26 до 6 в месяц, а на одного работника — с 6—12 до 2 в месяц. В дневную и вечернюю смены бригады работают по 8 час., а в ночную — по 7 час. В этом случае средняя продолжительность рабочей недели снижается с 41 до 40,6 часа, но это оправдывается резким сокращением ночной работы.

ГРУППИРОВКА ОБОРУДОВАНИЯ — расчленение совокупности оборудования на группы по тем или иным признакам (по назначению, характеру работы, мощности, степени механизации и автоматизации и т. д.) для целей учета и планирования их состава и использования. В СССР установлена Госпланом СССР и ЦСУ СССР единая Г. о. на основе единой укрупненной номенклатуры продукции, вырабатываемой отраслями произ-ва.

ГРУППОВОЙ МЕТОД ОБРАБОТКИ — метод произ-ва, основанный на использовании для изготовления к.-л. группы технологически сходных деталей одних и тех же процессов и операций и одной и той же быстро переналаживаемой оснастки. При Г. м. о. детали классифицируются на группы; каждая группа деталей обрабатывается на одном и том же оборудовании с применением однотипной технологической оснастки и инструмента, имеет примерно одинаковую последовательность операций и переходов. Г. м. о. деталей позволяет: отказаться от многочисленных перенастроек станков, сократить сроки и снизить расходы на подготовку произ-ва, позволяет рабочему быстрее освоить процесс произ-ва, что положительно сказывается на производительности его труда и заработной плате.

ДВИЖЕНИЕ КОЛЛЕКТИВОВ И УДАРНИКОВ КОММУНИСТИЧЕ-1 СКОГО ТРУДА — новый высший этап социалистич. соревнования; возникло в СССР в октябре 1958 г. по инициативе бригады рабочих депо Москва-Сор-тировочная как закономерное массовое движение периода развернутого строительства коммунистич. общества.

Движение за коммунистич. труд означает не только участие соревнующихся в преобразовании техники, в совершенствовании организации произ-ва, но вносит также изменения в сознание людей и их взаимоотношения. Для участников движения за коммунистич. труд характерно стремление к достижению более высоких показателей роста производительности труда, к активному участию в рационализаторском движении, к получению рабочими среднего и высшего образования, к коллективизму и взаимопомощи на производстве, доверию в отношениях между людьми, к замене административного контроля общественным и др.

ДЕБЕТ — название левой стороны бухгалтерских счетов. Содержание записей в Д. в зависимости от назначения счетов имеет различное1значение; для счетов, на к-рых учитываются имущественные, товарно-материальные ценности и денежные средства,— увеличение этих средств; для счетов, на к-рых отражаются источники средств,— уменьшение этих сумм; в результатных счетах в Д. записываются убытки или потери, включаемые в результаты хоз. финансовой деятельности.

ДЕБИТОРЫ — должники данного предприятия или данной организации, в частности покупатели. В СССР поставка товаров и оказание услуг не могут производиться в кредит. Дебиторская задолженность по товарным операциям может возникнуть лишь в случаях, когда стоимость принятого товара оказалась меньше той суммы, к-рая за него уплачена через банк согласно расчетным документам поставщика или если стоимость товара или

услуги меньше лимита, установленного банком для безналичных расчетов. На дебиторских счетах, как правило, учитывают расчеты по авансам, выданным в соответствии с договорами на различные работы и услуги (н.и. работы, коммунальные и почтово-телеграфные услуги и т. д.). Предприятия должны принимать решительные меры к взысканию дебиторской задолженности.

ДЕПОНЕНТЫ — лица (организации), к-рым принадлежат денежные суммы, находящиеся на временном хранении у предприятий или организаций. Это рабочие и служащие, к-рые по различным причинам не получили в установленный срок причитающейся заработной платы, отдельные лица и организации, в пользу к-рых произведено удержание из заработной платы рабочих и служащих по поступившим исполнительным документам и постановлениям судебных органов. Депонентские суммы подлежат строгому учету и выплачиваются или перечисляются организациям и лицам по их требованию.

ДЕТАЛЬ — неделимая часть конструкции изделия и его агрегатов, механизмов и узлов. По степени стандартизации Д. подразделяют на нормализованные, унифицированные и специальные (оригинальные). Повышение удельного веса нормализованных и унифицированных Д. в конструкциях машин способствует применению серийных и массовых методов их изготовления, внедрению принципа взаимозаменяемости. Степень сложности изготовления Д. зависит от их конфигурации, свойств материала, а также от чистоты и допусков на размеры поверхностей.

ДЕЦЕНТРАЛИЗОВАННЫЕ ЗАГОТОВКИ — покупки (заготовки) про дукции, вырабатываемой пром-стью исполкомов из местных ресурсов сырья, а также реализуемой предприятиями и организациями излишних и сверхнормативных материальных ценностей. Объем Д. з. определяется потребностью предприятий-потребителей в материалах и возможностью ее удовлетворения за счет данной формы снабжения. Заявки на децентрализованно заготовляемые материальные ценности (материалы, топливо, предметы для эксплуатационно-хоз. нужд) предприятия представляют местным исполкомам, к-рые планируют распределение и реализацию этих ценностей и выдают на них предприятиям-поставщикам наряды-заказы. В более широком смысле к Д. з. относится также и собственное произ-во, и переработка местного сырья для нужд предприятий (заготовка и переработка леса, произ-во строительных материалов, переработка отходов и т. д.). Д. з.— один из важных источников снабжения предприятий средствами произ-ва.

ДИАГРАММА — см. графические методы изображения.

ДИРЕКТОР— доверенное лицо Советского государства, осуществляющее руководство производств., технической и финансово-хоз. деятельностью пром. предприятия. Он назначается на должность и освобождается вышестоящим хоз. органом (министерством, ведомством, исполкомом Совета депутатов трудящихся). Д. управляет предприятием на основе единоначалия в сочетании с общественным контролем и широким участием масс в решении вопросов деятельности предприятия. Он проводит работу с помощью и под контролем партийной организации предприятия, опирается на профсоюзную, комсомольскую и др. общественные организации. Д. распоряжается в пределах советского законодательства всеми основными и оборотными средствами предприятия; от имени предприятия совершает сделки и представляет предприятие. Д. обязан на основе предоставленных ему прав обеспечить: выполнение гос. планов произ-ва и поставки продукции; планов рентабельности произ-ва, капитального строительства; внедрение в произ-во новейших достижений науки и техники и передового опыта; улучшение организации труда и

49

3 Заказ 2142

произ-ва; непрерывный рост производительности труда, снижение себестоимости продукции, повышение ее качества; своевременное выполнение всех обязательств предприятия перед гос. бюджетом, поставщиками и банками; подбор кадров и правильную их расстановку на произ-ве, повышение культурно-технического уровня рабочих и служащих, облегчение и улучшение условий труда и быта работающих, развитие социалистич. соревнования, творческой мысли рационализаторов и изобретателей; выполнение всех законоположений, относящихся к деятельности предприятия.

В соответствии с решением сентябрьского (1965 г.) Пленума ЦК КПСС Совет Министров СССР пост, от 4 октября 1965 г. № 731 утвердил Положение о социалистич. гос. производств, предприятии, согласно к-рому расширяются хоз. самостоятельность предприятий и права их директоров. В новых условиях хозяйствования Д. предоставлены широкие возможности для усиления экономических методов руководства на базе полного хоз. расчета предприятий и с более полным и более эффективным использованием принципов материального стимулирования работников для развития произ-ва и повышения его рентабельности.

ДИСПЕТЧИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВА — непрерывный контроль и оперативное руководство работой всех подразделений предприятия для обеспечения равномерности хода произ-ва и выполнения плана. Д. п. включает: учет и информацию о фактическом ходе работ по выполнению графика произ-ва и сменно-суточных заданий; выявление и анализ причин отклонения от установленных заданий и принятие мер к ликвидации этих отклонений; координацию всей работы по графику; оперативное руководство всеми сторонами выполнения сменно-суточного задания и почасового графика произ-ва; принятие мер к устранению отклонений от планов-графиков.

Д. п. опирается на систему оперативно-производств. планирования. Оно должно учитывать особенности произ-ва и типы его; массовое, крупносерийное, серийное, мелкосерийное и единичное. Для Д. п. важен правильный выбор методов контроля: в обрабатывающих и заготовительных цехах — это контроль за движением комплектных деталей или заготовок на изделие с учетом нормативных расходов сырья и материалов; в механических цехах — контроль за выполнением графика прохождения литья, подготовки опок, форм и моделей и т. д. Д. п. охватывает не только основное произ-во, но и вспомогательные службы.

В Д. п. широко применяются современные технические средства — пульты управления, оснащенные радио- и телевизионной аппаратурой, магнитофонной записью и телетайпной связью. В Д. п. на Новочеркасском электровозо-строительном з-де широко применяется единый сквозной график выпуска продукции и график пропорциональности (см.) работы цехов.

ДОВЕРЕННОСТЬ — документ, удостоверяющий право отдельных лиц совершать от имени предприятия или организации операции в Госбанке, выступать в суде или арбитраже, получать имущественные и товарно-материальные ценности или денежные средства. Д. подразделяются на разовые, общие и специальные. Особое значение имеют Д., выдаваемые предприятиями и организациями определенным лицам на получение различных ценностей и денежных сумм. Д. должны подписываться руководителями и главными бухгалтерами предприятий и организаций. Д. относятся к документам строгой отчетности и находятся на учете бухгалтерии.

Контроль за использованием Д., а также за поступлением на предприятие полученных по этим документам ценностей возложен на бухгалтерию предприятия или организации.

ДОГОВОР ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ — письменное соглашение двух или нескольких предприятий и организаций на совершение хоз. акта (поставка-при- ^ обретение продукции, выполнение работ и т. д.), предусматривающее взаимные обязательства и права участвующих в соглашении сторон. Д. на поставку-покупку продукции в материально-техническом снабжении заключаются в соответствии с утвержденными пост. Совета Министров СССР от 22 мая 1959 г. Положениями о поставках средств произ-ва и товаров народного потребления, и Особыми условиями поставок соответствующих видов продукции, утверждаемых Гос. арбитражем при Совете Министров СССР. В Д. указываются: количество, качество, ассортимент и сроки поставки продукции, порядок расчета, контроля за выполнением договорных обязательств и материальная ответственность за их нарушение. Д.— важнейшее средство выполнения плана, развития и укрепления хоз. связей предприятий.

При постоянных хоз. связях Д. заключаются на несколько лет в преде.лах срока, на к-рый утвержден перспективный план развития нар. х-ва. Д. на поставку машин и. оборудования заключаются при представлении заказчиком справки о финансировании этих затрат, заверенной вышестоящей организацией. На перевозки грузов Д. заключаются с транспортными предприятиями. Претензии и споры по Д. разрешают органы гос. арбитража.

ДОКУМЕНТООБОРОТ на предприятиях — движение документов в установленной последовательности при хоз. операциях и при обработке учетных данных. Для лучшей организации Д. на предприятиях разрабатываются специальные графики движения документов, предусматривающие порядок и сроки их прохождения. При . этом документы должны проходить возможно меньше инстанций и не поступать дважды в одну И ту же инстанцию. Рационально организованный Д.— важнейшее средство обеспечения своевременного и правильного учета ценностей и результатов работы предприятия и его подразделений и служб. Основная масса первичных документов создается и оформляется в цехах предприятий — наряды, маршрутные листы, рапорта о выработке, акты на брак продукции, требования на материалы и инструмент и т. д. Начальники цехов и мастера обязаны контролировать соблюдение установленного порядка и сроков оформления документов первичного учета.



Краткий экономический словарь-справочник мастера и начальника цеха, 1968