ПРОМЫШЛЕННАЯ САНИТАРИЯ - ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ВРЕДНОСТИ


ПРОМЫШЛЕННАЯ (ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ) САНИТАРИЯ — раздел гигиены труда, посвященный санитарному устройству пром. предприятий. При планировке расположения предприятий и цехов учитывается направление господствующих ветров; предприятия по отношению к жилому району и цехи с вредными выделениями по отношению к др. цехам и зданиям^ располагаются с подветренной стороны. Между предприятием и жилым районом создается озелененная санитарно-защитная зона. Объем производств.

177

7 Заказ 2142

помещения на каждого работающего должен составлять не менее 15 мг, а площадь — не менее 4,5 м2, При наличии избыточного тепла, выделений газов, паров, пыли обязательно устройство общеобменной и местной вентиляции. Система отопления должна создавать в рабочей зоне равномерную температуру, легко регулироваться. В производств, и вспомогательных зданиях предусматривается устройство внутреннего водопровода в соответствии с нормами расхода воды на питьевые и санитарные нужды. Планировка зданий, размещение в них производств, оборудования производятся с учетом быстрой и эффективной локализации возникающих неисправностей. Необходимо устройство рационального освещения. В цехах должны быть бытовые помещения (гардеробные, уборные, умывальные, душевые, комнаты личной гигиены и др.), состав к-рых зависит от санитарной характеристики произ-ва, а площадь — от числа работающих. Отходящие газы и сточные воды предприятий перед выбросом в атмосферу или спуском в водоемы должны подвергаться очистке.

ПРОМЫШЛЕННО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ — работники, участвующие в производств-хоз. деятельности предприятия. П.-п. п. делится на шесть групп: рабочие, ученики, инженерно-технический персонал (ИТР), служащие, младший обслуживающий персонал (МОП) и охрана (военизированная, пожарная, вахтерская). Наиболее многочисленной является группа рабочих. В расчетах по определению производительности труда рабочие делятся на две группы: 1) основные рабочие, непосредственно занятые производств. операциями; 2) вспомогательные рабочие, занятые на работах по обслуживанию произ-ва.

ПРОМЫШЛЕННОСТЬ — ведущая отрасль материального произ-ва, в к-рой на основе машинной техники создаются орудия труда, преобладающая часть предметов труда и предметов народного потребления; совокупность предприятий (заводов, фабрик, шахт, рудников, электростанций, мастерских), занятых добычей (заготовкой) сырья и топлива (добывающая П.) и переработкой пром. и с.-х. сырья (перерабатывающая П.). Ведущая роль П. обусловливается тем, что она создает орудия труда не только для самой IX, но и для всех других отраслей нар. х-ва — транспорта, связи, сельского х-ва, строительства 'и торговли. Она является основой укрепления обороноспособности страны.

Важнейшими чертами развития советской ГХ, определяющими ее принципиальное отличие от капиталистич. П., являются общественная собственность на средства произ-ва, отсутствие эксплуатации человека человеком, ведение произ-ва по плану с целью более полного удовлетворения потребностей народа. Все это обеспечивает высокие темпы произ-ва. Благодаря преимуществам социалистич. строя СССР в короткий истории, срок покончил с индустриальной отсталостью нашей страны и занял 2-е место в мире (после США) по выпуску пром. продукции. В экономическом соревновании СССР с США наступил новый, решающий этап, когда Советский Союз по ряду важнейших видов продукции стал перегонять США не только по темпам роста, но и по абсолютным размерам прироста.

В Советском Союзе в корне изменилось соотношение между отраслями П. В плановом порядке были созданы многие отрасли IX, каких не знала царская Россия, — автомобилестроение, станкостроение, авиастроение, приборостроение, с.-х. машиностроение, алюминиевая, химическая и др. отрасли. Коренной реконструкции были подвергнуты старые отрасли, такие, как металлургия, нефтедобывающая, угольная, легкая и пищевая. Изменилось соотношение между произ-вом средств произ-ва и произ-вом предметов пот-ния.

Объем пром. продукции СССР намечено увеличить за пятилетие (1966— 1970 гг.) примерно в 1,5 раза.

ПРОМЫШЛЕННЫЕ ОТХОДЫ — разнообразные по физико-химическому составу вещества, не используемые в том произ-ве, где они образовались в процессе обработки исходного сырья, топлива, материалов. П. о. состоят из побочных продуктов (см.);, недоиспользованной по условиям технологии и организации произ-ва части потребляемого сырья (обрезки, стружка, мелочь и т. д.); балластной части минерального сырья и топлива, отделяемой в процессах обогащения (порода, хвосты); золы и шлаков, образующихся при сжигании топлива. Отходы предприятия в большинстве случаев не являются суммой отходов всех произ-в, входящих в его состав; часть этих отходов утилизируется внутри предприятия и не поступает на сторону. Наличие неутилизируемых отходов удорожает произ-во; в ряде случаев, особенно в химической пром-сти, отходы переходят в сточные воды, выбрасываются в атмосферу, что ведет к загрязнению водоемов и воздуха вокруг пром. предприятий. Совершенствование технологии и организации произ-ва повышает степень утилизации отходов, а их переработка в пром. продукцию снижает себестоимость готовых изделий. Наиболее целесообразным представляется использование П. о. для выпуска товаров широкого потребления.

ПРОПАГАНДА НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ (ПРОПАГАНДА ПРОИЗВОДСТВЕННО-ТЕХНИЧЕСКАЯ) — комплекс мероприятий, направленных на повышение культурно-технического уровня трудящихся и привлечение их к активному участию в борьбе за технический прогресс, к творческому содружеству работников науки и произ-ва. П. н.-т. включает пропаганду технических и экономических знаний, достижений науки и техники и передового опыта в области технологии и организации произ-ва; она тесно связана с политической пропагандой. П. н.-т.— одна из функций хоз. организаций; в ее проведении участвуют общественные организации — научно-технические общества, общество «Знание»,. советы новаторов, общественные бюро технической информации, институты технического прогресса и т. д. Непосредственно П. н.-т. ведут инженерно-технические работники, новаторы произ-ва, работники н.-и., проектно-конструкторских организаций и высших учебных заведений.

Основные формы П. н.-т (школы по обучению передовым методам труда, технические конференции и семинары, дни новаторов, производств.-технические командировки и экскурсии на родственные по отрасли произ-ва, лекции и беседы по вопросам техники и экономики произ-ва и др.) осуществляются с использованием печати, радиовещания и телевидения, технических библиотек, тематических выставок, Домов научно-технической пропаганды, фабрично-заводских домов культуры и пр. Важное место в П. н.-т. занимает Выставка достижений народного хозяйства СССР.

ПРОСТАЯ (ПРЯМАЯ) СДЕЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА — оплата за каждую единицу продукции (изделие, деталь, операция и т. д.) в соответствии с установленными расценками. П. (п). с. о. т. применяется на участках и видах работ, где возможно и целесообразно улучшение количественных показателей, где могут быть установлены нормы выработки, обеспечивающие надлежащее качество производимой продукции (работ) и соблюдение правил по технике безопасности. Из общего числа сдельщиков в пром-сти на П. (п) с. о. т. находится менее половины. С изменением организационных и технических условий (развитием специализации, расширением комплексной механизации и автоматизации строго регламентированных технологических процессов, возрастанием требований к качественным показателям) суживаются границы применения этой системы оплаты труда, и в дальнейшем она вез более будет сочетаться с премированием за улучшение количественных, и особенно качественных показателей в работе.

Последовательное осуществление принципа оплаты по количеству и качеству труда во многом определяется при сдельной оплате труда качеством технического нормирования. Между тем на многих производств, участках (в машиностроении, во вспомогательных цехах др. отраслей) наряду с применением технически обоснованных норм, выполнение к-рых находится в пределах 100—115%, в довольно широких размерах применяются опытностатистические нормы, к-рые выполняются на 150—170%, а в ряде случаев еще выше. Это порождает неправильные соотношения в оплате одинаковых по квалификации рабочих. Поэтому применение индивидуальной и коллективной сдельной оплаты труда нуждается прежде всего в постоянном улучшении качества применяемых норм. На мастеров и начальников производств, участков как непосредственных организаторов произ-ва на рабочих местах возложена обязанность пересматривать в установленном порядке нормы выработки и расценки, систематически внедрять, технически обоснованные нормы и своевременно повышать действующие нормы при проведении организационно-технических мероприятий, намечать и принимать меры, обеспечивающие освоение и выполнение установленных норм выработки каждым рабочим участка, обеспечивать правильность учета отработанного времени и выработки рабочих, систематически информировать рабочих об их выработке и заработке, проверять правильность начисления заработной платы.

ПРОСТОЙ ОБОРУДОВАНИЯ — бездействие оборудования в рабочих сменах. Плановые П. о. вызываются необходимостью ремонта и модернизации оборудования, а внеплановые являются результатом тех или иных технико-организационных недостатков в работе предприятий. П. о. учитываются по их причинам и виновникам; данные этого учета изучаются и используются для разработки мер по ликвидации и предупреждению простоев. Обычно в практике П. о. меньше 15 мин. не учитываются, что в известной степени уменьшает время внеплановых П. о. Для ликвидации П. о. осуществляются мероприятия по упорядочению и рационализации ремонта оборудования, обеспечению ритмичности произ-ва, сокращению времени на переналадку оборудования, улучшению снабжения материалами и заготовками, организации обслуживания рабочих мест, внедрению поточных методов произ-ва и т. д.

ПРОСТОЙ РАБОЧЕГО — рабочее время, не используемое для произ-ва работы из-за отсутствия подготовленного задания, необходимого фронта работы или рабочего места, технической или технологической документации, из-за выхода из строя оборудования, инструмента, оснастки и по др. причинам. Борьба с потерями рабочего времени, вызываемых П. р.,— одна из важнейших задач организации произ-ва и труда. С целью предупреждения про-.стоев на каждом предприятии, помимо основных рабочих, имеются вспомогательные, в обязанности к-рых входят: надзор за состоянием оборудования, осуществление в плановом порядке текущего, среднего или капитального ремонтов этого оборудования, изготовление специального инструмента или оснастки, хранение, поддержание в рабочем состоянии и выдача всех видов инструмента, оснастки, технической и технологической документации. Мастер обязан заблаговременно подготовить для рабочих участка задания на работу, обеспечить их рабочим местом или необходимым фронтом работ (напр., в сборке, сварке и окраске металлоконструкций участвуют рабочие трех профессий, и каждому из них нужен свой фронт работы). Контрольный мастер и рабочиежонтролеры обязаны так организовать приемку выполняемых работ и операций, чтобы не задерживать исполнителей и передачу изделий на последующие участки.

ПРОТИВОПОЖАРНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ — меры профилактики возникновения пожаров и их локализации. К ним относятся: выполнение противопожарных требований при проектировании генеральных планов пром. предприятий, при планировке и постройке производств, зданий и сооружений, требования к отоплению и вентиляции, устанавливаемые строительными нормами и правилами. Степень огнестойкости здания принимается в соответствии с категорией пожарной опасности произ-ва. По пожарной опасности произ-ва делятся на пять категорий в зависимости от характеристики технологического процесса. По степени огнестойкости здания и сооружения делятся на пять степеней в зависимости от группы возгораемости строительных материалов и минимальных пределов огнестойкости частей зданий или сооружений. С целью предупреждения возникновения пожаров при эксплуатации производств, оборудования, проведения технологических процессов, складских и транспортных операций осуществляются определенные профилактические мероприятия. Для локализации возникших пожаров на предприятии устраивается противопожарное водоснабжение, содержатся наготове соответствующие огнегасительные вещества; персонал предприятия обучается способам тушения пожаров.

ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ — форма подготовки квалифицированных рабочих в специальных учебных заведениях — профессионально-технических училищах — с целью овладения знаниями и практическими навыками, необходимыми для производительного труда. Профессионально-технические училища готовят рабочих сложных профессий, перечень к-рых утверждается по согласованию с заинтересованными организациями Госкомитетом профессионально-технического образования при Госплане СССР. После окончания профессионально-технического училища его выпускникам присваивается профессия и выдается удостоверение.

ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБУЧЕНИЕ — подготовка непосредственно на произ-ве новых рабочих по профессиям, не требующим длительных сроков обучения, и рабочих, потребность в к-рых не удовлетворяется профессионально-техническими училищами и средними школами с производств. обучением. В задачи П.-т. о. входит также систематическое повышение квалификации рабочих, обучение вторым профессиям и переквалификация рабочих в связи с производств, необходимостью. Такая подготовка рабочих проводится путем индивидуального и 'бригадного обучения, а также на специально организованных курсах без отрыва и с отрывом от произ-ва по профессиям и специальностям, для овладения к-рыми требуется, как правило, не более 6 месяцев. Организация и порядок П.-т. о. на произ-ве регламентируется Положением, утвержденным по поручению Совета Министров СССР пост. Госкомитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС по согласованию с Госкомитетом по профессионально-техническому образованию при Госплане СССР № 137/й от 10 мая 1963 г.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ БОЛЕЗНИ'—заболевания, возникающие исключительно или преимущественно в результате воздействия, на организм профессиональных вредностей (см.). В действующем специальном списке П. б. перечислено 22 вида профессиональных заболеваний. Основной причиной возникновения П. б. является воздействие на организм работающего к.-л. профессиональной вредности. Развитию П. б. может способствовать ряд условий, интенсивность воздействия профессиональной вредности, комбинированное действие основной профессиональной вредности с другими, индивидуальные особенности организма, ранее перенесенные заболевания и др. П, б. могут активизироваться и прогрессировать и после прекращения контакта с профессиональной вредностью. Уровень профессиональной заболеваемости зависит от степени совершенства технологических процессов, производств. культуры, проводимых на произ-ве оздоровительных мероприятий. Для устранения П. б. необходимы всестороннее изучение особенностей произ-ва, проведение широкого круга профилактических мероприятий по технике безопасности (см.) и гигиене труда, предварительные и периодические медицинские осмотры работающих и т. д.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ВРЕДНОСТИ — факторы трудового и производств. процессов и санитарных условий труда, к-рые могут прямо или косвенно оказывать неблагоприятные воздействия на здоровье и работоспособность работающих. П. в. не только могут вызывать профессиональные болезни, но и оказывать влияние на возникновение и исход общих заболеваний. Ликвидация П. в., ослабление их влияния на организм работающих и защита от них достигаются усовершенствованием производств, процессов и осуществлением мероприятий по технике безопасности и пром. санитарии. Причины, вызывающие П. в.: 1) несовершенство производств, оборудования и технологических процессов; 2) неправильная организация трудового процесса (нерациональный режим труда, чрезмерная интенсификация трудового процесса, чрезмерная длительность работы, длительное вынужденное однообразное положение тела, перенапряжение организма); 3) неблагоприятные производств, условия (негигиеничные метеорологические условия, лучистые воздействия, шум, вибрация, повышенное или пониженное атмосферное давление, загрязненность воздуха, недостатки освещения, сырость и т. п.).



Краткий экономический словарь-справочник мастера и начальника цеха, 1968