ПРОФЕССИЯ И СПЕЦИАЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО - РАЗМЕЩЕНИЕ ПРОМЫШЛЕННОСТИ


ПРОФЕССИЯ И СПЕЦИАЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО —род трудовой деятельности, требующей определенных знаний и навыков, приобретаемых рабочим путем общего и специального образования, накопления практического опыта работы в условиях сложившегося общественного и технического разделения труда. В названии профессии отражается относительно устойчивое И широкое разделение труда. Профессии во многих случаях расчленяются на специальности. Специальность по сравнению с профессией отличается более узким характером трудовой деятельности, требующей особых, частных знаний и практических навыков. В названии специальности чаще всего отражаются изменения в характере организации произ-ва и труда в отрасли и даже на отдельных предприятиях. Разницу между профессией и специальностью можно показать на примере такой профессии, как токарь. Имеют широкое распространение следующие специальности этой профессии: токарь-универсал, токарь-карусельщик, токарь-револьверщик, токарь-валовик (специализирующийся на обработке крупногабаритных гребных валов для судостроения) и т. д. Иногда профессия и специальность определяются не только характером работы, но и предметом труда или даже обрабатываемым материалом. Напр., профессии — судовой электромонтажник, слесарь-авторемонтник, специальность — токарь по дереву.

Часть профессий, особенно связанных с ручным трудом, с техническим прогрессом, или теряет свое значение, или совсем исчезает. Так, ранее широко распространенная профессия клепальщика вручную теперь не существует, а профессия клепальщика пневматическим молотком почти потеряла свое значение в связи с заменой клепаных металлических конструкций судов сварными. Профессия кочегара вытесняется профессией машиниста котельной установки, у к-рого нет ручного труда по загрузке в котел твердого

182.

топлива. За последние годы появилось много новых рабочих профессий, напр., автоматчик, оператор автоматической линии, формовщик прецизионных или выплавляемых моделей, оператор по изготовлению корковых форм, сварщик на контактной сварке, оператор электронно-вычислительной машины и т. д. Наименования профессии или специальности определяются действующими тарифно-квалификационными справочниками.

ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЙ РЕМОНТ —■ ремонт, который осуществляют по заранее составленному плану с целью обеспечения безотказной работы оборудования. Профилактическим ремонтом является каждый вид планово-предупредительного ремонта — текущий, средний, капитальный (см. также Ремонт).

ПРЯМЫЕ ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ СВЯЗИ — отношения, основывающиеся на хоз. договоре, заключенном предприятиями непосредственно между собой. П. х. с. позволяют сочетать централизованное плановое руководство с хоз. самостоятельностью предприятий, расширять права предприятий в планировании и оперативном управлении своей деятельностью. П. х. с. содействуют повышению уровня нар.-хоз. планирования в связи с тем, что план, составленный на основе прямых договоров, более точно учитывает и балансирует потребности и имеющиеся ресурсы. П. х. с. служат инструментом выполнения планов и развития хоз. расчета, укрепляют взаимную материальную ответственность поставщика и заказчика за результаты произ-ва, дают возможность улучшения управления произ-вом, т. к. устраняют излишние промежуточные хоз. звенья. По мере расширения масштабов произ-ва и повышения уровня обеспеченности нар. х-ва ресурсами роль П. х. с. как основы хоз. планирования и руководства возрастает. Широкое распространение получают П. х. с. легкой пром-сти с торговлей. Это усиливает зависимость произ-ва от постоянно повышающегося спроса, ставит выпуск продукции под контроль покупателя. Все более развиваются П. х. с. в тяжелой пром-сти. Особенно эффективны долговременные П. х. с. Они создают условия для усиления обоснованности перспективных планов — основной формы нар-хоз. планирования.

ПУЛЬСИРУЮЩИЙ ПОТОК — форма движения предметов, труда в про-из-ве, при к-ром они в одном и том же ритме вначале обрабатываются на неподвижных стендах, а затем перемещаются на конвейере на следующие операции. П. п. предполагает такую организацию рабочих мест, при к-рой выполняемые по ходу технологического процесса операции следуют одна за другой и обрабатываемый материал непрерывно в одинаковом темпе проходит ряд синхронизированных операций. В СССР П. п. широко применяется на тракторных, комбайновых и автомобильных з-дах, в станкостроительной и приборостоительной пром-сти.

ПЯТИДНЕВНАЯ РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ — режим работы предприятия, при к-ром для работника устанавливаются еженедельно пять рабочих дней и два выходных дня.

В графике П. р. н. должны учитываться непрерывность или прерывность производств, процесса, лучшее использование резервов произ-ва, необходимость сокращения работы в ночное время, возможность установления единых и постоянных выходных дней для наибольшего количества работающих на данном предприятии.

Опыт многих предприятий позволяет делать выбор следующих графиков П. р. н.

График № 1—в каждой календарной неделе пять рабочих дней по 8 час. 12 мин. и два дня отдыха.

График № 2 —в каждой календарной неделе четыре рабочих дня по 8 час. 15 мин., один рабочий день 8 час. и два дня отдыха.

График № 3 —в одной календарной неделе пять рабочих дней по 7 час. 30 мин. и два дня отдыха, а в следующей неделе пять рабочих дней по 7 час. 30 мин., один рабочий день 7 час. и один день отдыха.

График № 4 — в течение каждой из семи календарных недель пять рабочих дней по 8 час. и два дня отдыха, а на восьмой неделе шесть рабочих дней по 8 час. и один день отдыха.

График № 5 — в течение .каждой из шести календарных недель пять рабочих дней по 8 час. и два дня отдыха, а на восьмой неделе пять рабочих дней по 8 час., один рабочий день 7 час. и один день отдыха.

График №6 — в течение каждой из пяти календарных недель пять рабочих дней по 8 час. и два дня отдыха, а на шестой неделе пять рабочих дней по 8 час., один рабочий день 6 час. и один день отдыха.

График № 7 — в течение каждой из трех календарных недель четыре рабочих дня по 8 час,; один рабочий день 7,5 час. и два дня отдыха, а на четвертой неделе четыре рабочих дня по 8 час., один рабочий день 7,5 час., один рабочий день 6 час. и один день отдыха.

Все упомянутые графики, как правило, целесообразно применять при режиме работы в одну или две смены. Что касается трехсменного режима работы, то целесообразно пользоваться следующими графиками П. р. н.

График №8 (ленинградский) — в каждой календарной неделе утренняя бригада работает шесть дней по 8 час.; в субботу и в воскресенье отдыхает; ночная бригада работает пять дней по 7 час. в субботу и в воскресенье отдыхает. Чередование смен происходит, еженедельно: утренняя переходит в ночную, ночная — в вечернюю, вечерняя — в утреннюю.

График № 9 (ивановский) — в отличие от всех предыдущих графиков каждая из трех бригад работает пять дней в утренней смене по 8 час., шестой день в ночной смене 7 час. и после этого два дня отдыхает. Затем бригада работает пять дней в вечерней смене по 8 час. и два дня отдыхает, после чего бригада снова переходит в утреннюю смену и т. д. Выходные дни в этом графике падают на разные непостоянные дни недели, но за счет этого предприятие доводит число ночных смен в каждой бригаде до двух в месяц. Продолжительность рабочей недели в среднем составляет 40,6 час.

График № 10 (костромской)—рассчитан на четырехбригадную работу по 8 час. в утренней и вечерней сменах и 7 час. в ночной смене. Каждая бригада пять дней работает и два дня отдыхает, после чего переходит в другую смену в обратном порядке: из утренней в ночную, через неделю в вечернюю и т. д. Этот график предусматривает для каждой бригады постоянные дни отдыха, напр. понедельник и вторник. График рассчитан на неполную занятость в рабочей неделе, т. е. 38,3 часа.

Кроме вышеперечисленных, могут применяться и другие варианты графиков П. р. н. в пределах установленной длительности рабочей недели. В условиях вредного произ-ва с 36-часовой рабочей неделей графики П. р. н., как правило, строятся аналогично вышеупомянутым. Но продолжительность смен уменьшается на 1 час. или другой отрезок времени с расчетом, чтобы общая длительность рабочей недели оставалась в среднем на уровне 36 час.

Начало и окончание работы смен и обеденных перерывов устанавливаются Правилами внутреннего распорядка. Длительность обеденных перерывов может составлять от 20 до 60 мин.

Решение о переходе на П. р. н. равно как и выбор графиков П. р. н. должны быть согласованы с профсоюзной организацией (фабзавкомом).

XXIII съезд КПСС предусмотрел планомерный перевод в течение 1966—1970 гг. на П. р. н. рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций с сохранением- существовавшей до перевода средненедельной часовой продолжительности рабочей недели. П. р. н. вводится с целью облегчения условий труда, улучшения использования производств, фондов и- создания более благоприятных условий для организации быта и культуры трудящихся. Введению П. р. н. должна предшествовать подготовительная работа: широкое разъяснение существа этого режима работы, получение согласия на него большинства работающих, приспособление к режиму П. р. н. распорядка' работы транспортных, коммунальных, бытовых и культурных учреждений города, создание достаточных резервов оборудования и материалов для работы ремонтных служб в нерабочие смены, разработка кон-•кретных графиков начала и окончания работы и перерывов на обед, которые бы наиболее удачно сочетали интересы произ-ва, трудящихся и их семей.

РАБОТНИКИ ОХРАНЫ — группа работников промышленно-производственного персонала, выполняющая функции охраны предприятия и принадлежащего ему имущества. На Р. о. возложены обязанности по охране всех ценностей, находящихся на' предприятии, а также по организации и выдаче пропусков на право посещения предприятия. В зависимости от особенностей предприятия охрана носит военизированный или обычный характер.

РАБОТЫ ПРОМЫШЛЕННОГО ХАРАКТЕРА — вид деятельности предприятия в области пром. произ-ва, результат к-рой нельзя отнести к готовой продукции или незавершенному произ-ву данного предприятия, (напр. средний капитальный ремонт; модернизация оборудования; выполнение по заказам других предприятий отдельных операций по частичной обработке материалов, деталей, по доведению до полной готовности изделий: резка досок, термообработка деталей, раскрой тканей, пропитка древесины антисептиками и т. д.).

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ — установленное время работы трудящегося. Оно регламентируется трудовым законодательством путем установления определенной продолжительности рабочего дня, рабочей недели или др. рабочего периода. Продолжительность Р. в. в СССР регламентирована законом. Для рабочих вредных и тяжелых профессий, подростков, а также для матерей, кормящих детей, установлено сокращенное Р. в. Начало и окончание работы и обеденных перерывов, продолжительность смен и их чередование регулируются правилами внутреннего распорядка и специальными графиками. Режим Р. в. может быть различным в зависимости от условий и характера работы, но во всех случаях обязательны определенное чередование труда и отдыха и установленная законом длительность рабочего периода. Время работы в пределах установленного рабочего дня считается урочным, а за его пределами — сверхурочным. Р. в. как урочное, так и сверхурочное обязательно учитывается посредством табелей или др. документов.

РАБОЧЕЕ МЕСТО — зона приложения труда отдельного работника или производств, бригады. В зависимости от характера труда это может быть площадь, фронт или пространство, оснащенное производств, вспомогательным и подъемно-транспортным оборудованием, средствами охраны труда и техники безопасности, технологической оснасткой, инструментом и разного рода инвентарем, к-рые требуются для выполнения заданной работы в нормальных условиях, обеспечивающих высокую производительность. Р. м. в зависимости от вида произ-ва и труда может быть стационарным (Р. м. токаря), постоянным (Р. м. шофера автомобиля), непостоянным (Р. м. судового слесаря-монтажника) и переменным (Р. м. взрывника на горных работах). В зависимости от характера Р. м. требования к его организации и оснащению могут меняться.

РАБОЧИЙ ДЕНЬ В СССР — определенное время суток, в течение к-рого рабочий или служащий работает на предприятии или в учреждении. Продолжительность Р. д. устанавливается государством; она определяется необходимостью сохранения здоровья трудящихся и уровнем развития производительности труда. Одним из первых декретов Советской власти в нашей стране был установлен 8-часовой Р. д., а на особо тяжелых и вредных работах он был снижен до 7 и 6 час. В социалистич. обществе Закономерным является постепенное сокращение продолжительности Р. д. В 1960 г, завершен перевод рабочих и служащих на сокращенный 7- и 6-часовой Р. д. Перевод осуществлен без уменьшения заработной платы трудящихся. 6-ча-совой Р. д. установлен в субботние и предпраздничные дни, а также для подростков от 16 до 18 лет. Сокращение рабочего времени было результатом подъема социалистич экономики, роста производительности труда. Директивами XXIII съезда КПСС по новому пятилетнему плану развития нар. х-ва не предусматривается в ближайшем будущем сокращения Р. д. Дальнейшее уменьшение Р. д. будет возможно по мере создания соответствующих экономических предпосылок. С целью увеличения свободного времени в решениях XXIII съезда КПСС предусматривается переход на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями при сохранении существующей продолжительности рабочей недели. В 1967 г. началось осуществление этого перехода. Средняя продолжительность рабочей недели рабочих в промышленности в 1966 г. составила 40,6 часа, а всех рабочих и служащих в народном хоз-ве СССР — 39,4 часа. С увеличением свободного времени трудящихся создаются дополнительные условия для повышения их культурно-технического уровня и отдыха.

РАЗМЕЩЕНИЕ ПРОМЫШЛЕННОСТИ — географическое расположение пром. предприятий на территории страны. За годы Советской власти благодаря претворению g жизнь ленинских принципов размещения производительных сил произошли коренные изменения в размещении пром-сти. Обширные пространства Сибири, Казахстана и Средней Азии быстро превращаются в мощные индустриальные базы. Поволжье стало нефтяной и нефтехимической базой страны, районом мощнейших в мире электростанций. Сибирь стала мощной угольной и металлургической базой, крупным центром машиностроения.

Развернутое строительство коммунизма, говорится в Программе КПСС, требует все более рационального размещения пром-сти, к-рое обеспечит экономию общественного труда, комплексное развитие отдельных экономических районов и специализацию их х-ва, устранит чрезмерную скученность населения в крупных городах, будет содействовать преодолению существенных различий в уровнях экономического развития районов страны.

В целях выигрыша времени в первую очередь будут использоваться природные ресурсы, доступные для быстрого освоения и дающие наибольший нар.-хоз эффект.



Краткий экономический словарь-справочник мастера и начальника цеха, 1968