РАЗНАРЯДКА — РАСПИСКА


РАЗНАРЯДКА — плановый документ, составляемый и представляемый министерством и ведомством в центральные органы снабжения и сбыта с указанием распределения между предприятиями — потребителями материальных фондов. Р. составляются заранее. На металлы, напр. квартальные Р. представляются фондодержателем (министерство, ведомство) в Союзглав-металл Госкомитета при Совете Министров СССР по материально-техническому снабжению за 80 дней, а полугодовые Р.— за 100 дней до наступления сдаточного периода. Основой для составления Р. служат выделенные министерству, ведомству материальные фонды. В дополнение к Р. составляются материальные спецификации с подробным перечислением в них всей номенклатуры и всего ассортимента необходимых предприятиям—потребителям материалов.

РАССТАНОВКА РАБОЧИХ — заранее продуманное и закрепленное планом распределение рабочих по отдельным участкам, стадиям и операциям производств, процесса. Рациональная Р. р. должна обеспечить бесперебойное ведение производств, процесса на каждой его стадии или операции, полную загрузку участников произ-ва полезной работой в соответствии с их квалификацией, исключить возможность возникновения простоев технологического оборудования и потерь рабочего времени. Р. р. осуществляется с учетом технически обоснованных затрат времени как сдельщиков, так и повременщиков, на выполнение ими каждой операции в отдельности. Для обеспечения бесперебойного ведения всего процесса в ряде случаев за отдельными операциями закрепляется не один, а несколько рабочих. Иногда возникает необходимость деления ойной операции между несколькими рабочими. Закрепление рабочих за отдельными операциями производств, процесса позволяет заранее учитывать их квалификацию и создавать условия для накопления опыта в работе. При этом следует учитывать необходимость периодической подмены одних рабочих другими в связи с отпусками и болезнью, для чего заранее готовят рабочих к освоению нескольких работ или операций производств. процесса. В непрерывных произ-вах, где остановка на ремонт того или иного агрегата вызывает большие потери, для сокращения простоев целесообразно, чтобы основные рабочие, ведущие эксплуатацию этого агрегата, освоили квалификацию ремонтников и принимали участие в ремонтных работах.

На каждой операции технологического процесса необходимо иметь заранее подготовленный минимальный страховой запас материалов, заготовок, полуфабрикатов или изделий для обеспечения работой рабочего и загрузки оборудования на все случаи плановых и внеплановых перерывов в передаче предметов труда с одной операции на др. Р. р. включает также правильное вспомогательное обслуживание производств, процесса (ремонт оборудования обеспечение рабочих мест всеми видами энергии, инструментом, погрузочно-разгрузочными и транспортными услугами и т. п.), что имеет большое значение в обеспечении условий для высокой производительности труда.

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИБЫЛИ — направление прибыли на формирование доходов гос. бюджета и на нужды социалистич. предприятий по расширению произ-ва и материальному стимулированию коллектива. Порядок распределения и использования прибыли имеет большое значение для создания заинтересованности коллективов в повышении доходности предприятий. Порядок Р. п. различается в зависимости от того, является ли она результатом плановые или сверхплановых накоплений. По действующему порядку из плановой прибыли отчисляется: а) в фонд предприятия от 1 до 6%; б) на прирост оборотных средств и финансирование капитальных вложений в размерах, определяемых финпланами; в) в доход бюджета остальная часть, но не менее 10%. Часть прибыли может перечисляться на погашение ссуд Госбанка, полученных на внедрение новой техники. Определен порядок распределения и сверхплановой прибыли. Но этот порядок распределения прибыли недостаточно стимулировал предприятия к повышению экономической эффективности произ-ва. В соответствии с решениями сентябрьского (1965 г.) Пленума ЦК КПСС с целью создания большей материальной заинтересованности у коллективов предприятий в повышении доходности произ-ва изменен и порядок распределения прибыли. Плановая прибыль предприятий, переведенных на новую систему планирования и экономического стимулирования, распределяется в следующем порядке: а) взносы в гос. бюджет в виде платы за производств, основные фонды и оборотные средства и в виде фиксированных (рентных) платежей; б) оплата процентов за банковский кредит; в) из прибыли за вычетом выше указанных платежей создаются фонды экономического стимулирования: фонд материального поощрения, фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, фонд развития произ-ва; г) оставшаяся прибыль распределяется на следующие цели: на финансирование централизованных капитальных вложений и погашение долгосрочных кредитов, на прирост собственных оборотных средств, на покрытие убытков от эксплуатации жилищно-коммунального хозяйства, расходов по хоз. содержанию культурно-бытовых учреждений, пионерских лагерей, вышестоящим организациям для создания резерва по оказанию финансовой помощи предприятиям, на покрытие др. плановых затрат; д) свободный остаток прибыли подлежит взносу в гос. бюджет. Сверхплановая прибыль используется предприятием: а) на взнос в бюджет платы за основные фонды и оборотные средства и фиксированных платежей, а также на уплату процентов за банковский кредит; б) на дополнительные отчисления в фонд материального поощрения, фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, фонд развития произ-ва в соответствии с результатами работы и установленными нормативами; в) на возмещение сверхплановых убытков от эксплуатации жилищно-коммунального х-ва и сверхплановых расходов по хоз. содержанию культурно-просветительных учреждений й пионерских лагерей; г) на выплату премий по соц. соревнованию; д) на погашение кредитов; е) на другие цели в соответствии с решениями Совета Министров СССР; ж) на взносы в бюджет свободного остатка сверхплановой прибыли.

Предприятия, не обеспечившие выполнение плана прибыли, распределяют полученную прибыль в следующем порядке: а) взносы в бюджет в виде платы за производств, основные фонды и оборотные средства и в виде фиксированных платежей; б) оплата процентов за банковский кредит; в) после уплаты указанных платежей производятся отчисления в установленных размерах в фонд материального поощрения, фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства и в фонд развития произ-ва; г) оставшаяся часть прибыли распределяется между другими плановыми- расходами предприятия и свободным остатком прибыли, подлежащим взносу в бюджет, в пропорциях, определенных по финансовому плану предприятия.

РАСХОДЫ БУДУЩЕГО ПЕРИОДА — фактические производств, затраты, списываемые на себестоимость продукции по частям в течение нескольких отчетных периодов. К таким расходам относятся: суммы подписки на периодические издания, оплачиваемые полностью в момент оформления подписки; затраты на з-дах-новостройках по проведению пуско-наладочных работ и др. Перечень затрат, к-рые могут относиться к Р. б. п., устанавливается министерствами, ведомствами и согласовывается с Министерством финансов СССР.

РАСЦЕНКА — размер оплаты труда за единицу нормы выработки (изделие, деталь, операция) Или времени, установленный при сдельной оплате труда. В соответствии со ст. 70 КЗОТ сдельная Р. определяется путем деления тарифной ставки (дневной или часовой), установленной для выполнения данной работы, на норму выработки. Если при выполнении работы, тарифицируемой по VI разряду, дневная тарифная ставка равна 4 р, 43 к., а норма выработки определена в количестве 20 единиц, то Р. будет равна 22 коп. за единицу (4,43 : 20). Сдельная Р. может устанавливаться также по затратам времени, необходимого для выполнения данной работы. Напр., норма выполнения работы, тарифицируемой по V разряду, установлена в 30 мин. Часовая тарифная ставка V разряда на холодных работах по металлообработке равна 55 коп. Следовательно, Р. будет равна 27,5 коп.

--30 . С повышением уровня техники произ-ва, внедрения мощных и

V 60 J

сложных агрегатов, комплексной механизации трудоемких процессов, а также ростом квалификации рабочих и развитием форм коммунистич. труда широкое применение получает коллективная сдельная оплата труда (горнодобывающая, металлургическая, химическая, лесозаготовительная, торфяная, ряд произ-в в пищевой и легкой пром-сти, пром-сти строительных материалов, строительство). Р; при коллективной сдельной оплате труда определяется по тарифным Р. на выполнение отдельных видов работ исходя из действующих норм выработки или времени и тарифных ставок, соответствующих разрядам этих работ. При этом расчет затрат заработной платы может производиться либо за единицу производимой продукции (напр., на сборке машин), либо сначала на определенный объем работ, а затем уже на единицу продукции (напр., на добыче угля, руды и т. д.).

РАСЧЕТНАЯ ВЕДОМОСТЬ — учетный документ, применяемый для начисления заработной платы работающим. Составляется на бланках, в левой части к-рых выделены отдельные графы для начисления заработной платы по видам (сдельно, повременно и т. д.) и для отражения суммы пособия по временной нетрудоспособности. В правой части формы имеются графы для записи установленных удержаний из заработной платы (налоги по исполнительным документам, за товары, приобретенные в кредит с рассрочкой платежей, авансовые выдачи зарплаты) и исчисленной суммы к выдаче. Р. в. составляются по каждому цеху, участку, отделению и т. д., а в небольших предприятиях и организациях — в целом по предприятию, но с выделением внутри ведомости данных по цехам и участкам; подписываются Р. в. главным бухгалтером предприятия и бухгалтером расчетного отдела, составившим ведомость.

РАСЧЕТНАЯ КНИЖКА — документ, выдаваемый рабочим и служащим предприятий, в к-рый вносятся записи о расчетах по заработной плате и изменениях условий труда (перевод на др. работу, изменение окладов/ разрядов и т. д.). Р. к. выдается администрацией не позже чем через пять дней после приема на работу. Р. к. хранится у работника; она представляется администрации для записи расчетов по заработной плате и для внесения отметок об изменении условий труда. Образец Р. к. утвержден Советом Министров СССР (пост, от 17 июня 1947 г. «Об изготовлении и выдаче расчетных книжек работающим в госучреждениях, кооперативных и общественных предприятиях») и является обязательным для всех предприятий.

РАСЧЕТНАЯ ЦЕНА — один из видов оптовой цены, устанавливаемой на одинаковую продукцию для отдельных предприятий-производителей или группы их. Эти цены применяются в отраслях добывающей и нек-рых отраслях обрабатывающей пром-сти, где на предприятиях имеются большие разрывы между уровнями себестоимости одинаковой продукции, обусловленные природными условиями, местоположением предприятий, различиями в технической оснащенности их. Р. ц. устанавливаются на основе плановой себестоимости продукции на отдельных предприятиях или группах предприятий с надбавкой определенного процента прибыли. Для одних предприятий эти цены устанавливаются выше средней оптовой цены, для других — ниже, а в сумме Р. ц. должны соответствовать сумме единых оптовых цен на данный вид продукции. По Р. ц. сбытовые организации покупают продукцию у предприятий-производителей, продают же потребителям по единой оптовой цене. При введении Р. ц. отпадает надобность в рентных платежах.

Применение Р. ц. позволяет обеспечивать рентабельную работу всех предприятий отрасли. Недостаток этой системы цен состоит в том, что она не стимулирует в достаточной мере снижение себестоимости продукции до уровня, достигнутого передовыми предприятиями.

РАСЧЕТ ПООЩРИТЕЛЬНЫХ ФОНДОВ ПРЕДПРИЯТИЯ (см. Фонд материального поощрения).

РАСПОРЯДИТЕЛЬ КРЕДИТОВ —в СССР руководитель гос. учреждения, предприятия или организации, уполномоченный распоряжаться кредитами — ассигнованиями по соответствующему бюджету (союзному, республиканскому, местному) — и расходовать их в полном соответствии с целевым назначением (капитальное строительство, зарплата и т. д.). Р. к. по объему прав подразделяются на главных распорядителей, или распорядителей первой степени, распорядителей второй и третьей степеней. Главными Р. к. по союзному и республиканским бюджетам являются министры, их заместители и руководители др. центральных учреждений, а по местным бюджетам — заведующие отделами краевых, областных, районных и городских исполнительных комитетов Советов депутатов трудящихся и председатели сельских и поселковых советов. Главные Р. к. имеют право распределять кредиты между Р. к. второй и третьей степеней и разрешать в установленных пределах передвижение кредитов. Р. к. второй степени частично расходуют получаемые ими кредиты на нужды непосредственно возглавляемых ими учреждений и организаций, а остальные распределяют между подчиненными им Р. к. третьей степени.

Р. к. третьей степени, как правило, не имеющие в своем подчинении к.-л. других учреждений и предприятий, кроме тех, к-рые они непосредственно возглавляют, расходуют получаемые кр'едиты на административно-хоз. и иные нужды этих учреждений и предприятий в соответствии с утвержденной сметой или финансовым планом.

РАСПИСКА — документ с подписью, удостоверяющий получение к.-л. вещей или совершение тех или иных действий. Р. служит доказательством получения денег (задатка, заемной суммы и т. д.) или иного имущества (напр., вещей, переданных на хранение). По советскому гражданскому праву, отсутствие письменного договора, а также Р. или иных письменных доказательств при совершении сделки на сумму свыше 500 руб. (ст. 136 ГК РСФСР) или займа на сумму свыше 50 руб. (ст. 211 ГК РСФСР) лишает стороны права в случае предъявления иска подтверждать свои требования свидетельскими показаниями.

Расписка сохранная — документ, выдаваемый лицом, принявшим на хранение имущество от др. лица. Р. с. обычно выдается на основе заключенного договора хранения (поклажи), но в отдельных случаях может быть выдана лицом, принявшим имущество на хранение в силу закона или административного акта.

Социалистич. организации, являющиеся хранителями имущества, выдают гражданам Р. обычно в виде квитанций.



Краткий экономический словарь-справочник мастера и начальника цеха, 1968