СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА - ТАБЕЛЬ


СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — сумма заработной платы, приходящаяся на одного работника исходя из фонда заработной платы и численности работников. Уровень С. з. п. в среднем на одного работающего, а также по категориям работников (рабочих, инженерно-технических работников, младшего обслуживающего персонала) определяется по нар. х-ву, отрасли, про-из-ву, предприятию, цеху, учабтку и в необходимых случаях по группам или профессиям. В практике ^планирования и учета С. з. п. определяется на год, квартал, месяц,- По рабочим, кроме того, определяется среднедневная и среднечасовая заработная плата. С. з. п. представляет собой частное от деления общего фонда заработной платы работников на среднесписочное их число за соответствующий период (а при расчете среднедневной или среднечасовой платы рабочих — на количество дней или часов работы). Напр., по цеху общий фонд заработной платы рабочих на год составляет 1 млн. руб., в т. ч. дневной фонд — 0,91- млн. руб., часовой — 0,9 млн. руб. при среднесписочном числе рабочих 835 чел. количество рабочих дней — 282 и количество часов работы в среднем на одного рабочего — 1900; общий годовой фонд заработной платы инженерно-технических работников — 0,17 млн. руб. при численности 100 чел., служащих соответственно 24 тыс. руб. при численности 25 чел.

„    ,    „    / 1,0 млн. руб. \

и т. д. С. 8. в этом случае будет у рабочих: годовая 1-1

910 тыс. руб. 885-282

= 1198 руб; месячная (1198:12) = 100 руб.; дневная

„    / 900 тыс. руб. \    _    „

Зр. 86К.; часовая |-—- =56,7 коп.; среднегодовая заработная

\    835-1900    /

/0,17 млн. руб. \    . ..

плата инженерно-технических работников!-    -I — 1 /ии РУ°- Сред

немесячная (1700: 12) = 141,6 руб. Также рассчитывается С. з. п. по др. категориям персонала.

Показатель С. з. п. используется также для регулирования и совершенствования организации заработной платы (обеспечения определенных соотношений в росте заработной платы в сравнении с ростом производительности труда, в уровне заработной платы по отдельным подразделениям и предприятиям, категориям персонала и группам рабочих, разработки мер по экономному использованию фонда заработной платы и др.).

СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ — спецодежда и индивидуальные защитные средства, применяемые работающими для защиты организма от воздействия различных профессиональных вредностей. Ст. 141 КЗоТ РСФСР предусмотрена обязанность предприятий выдавать спецодежду на установленный срок в соответствии с утвержденными нормами. Виды спецодежды; 1) защищающая все тело (костюмы, халаты, комбинезоны, плащи и т. п.); 2) создающая частичную защиту (фартуки, рукавицы, головные уборы, обувь и др). На покрой и материалы для спецодежды установлены специальные ГОСТы. К С. и з. относятся средства для защиты органов дыхания (респираторы, противогазы, шланговые и кислородные приборы), органов слуха (противошумы),глаз (очки, щитки) и др. Необходим правильный уход 8а спецодеждой и индивидуальными защитными средствами: надлежащее хранение, своевременная смена, стирка, чистка, дезинфекция. За снабжение соответствующей спецодеждой, индивидуальными защитными приспособлениями отвечает начальник цеха.

СРЕДСТВА ТРУДА — совокупность вещей, с помощью к-рых люди воздействуют на предметы труда (см.) и видоизменяют их. Это — машины, оборудование, инструменты, приспособления, производств, здания и сооружения, склады, все виды транспорта 'и др. Всеобщим средством труда является земля. Из всех С. т. решающая роль принадлежит орудиям труда (см.).

СТАЖ РАБОТЫ (ТРУДОВОЙ) СТАЖ) — время продолжительности трудовой деятельности работника. Действующее законодательство различает следующие виды стажа работы в качестве рабочего или служащего: общий трудовой, непрерывный стаж определенной работы. Стаж работы является основанием для ряда трудовых прав: на повышенную заработную плату, дополнительную выплату за выслугу лет, очередной и дополнительный отпуск, льготы работникам Крайнего Севера, различные виды дополнительного обеспечения по гос. социальному страхованию, на пенсию. Так, пенсионное законодательство предусматривает, что в общий трудовой стаж включается вся работа независимо от того, являлась ли она постоянной, временной, сезонной или случайной, в т. ч. и работа, выполнявшаяся на дому, работа у отдельных граждан (домашняя работница, няня и т. д.). Не входят в общий трудовой стаж только время выполнения кратковременных случайных и мелких работ для отдельных граждан, при выполнении к-рых работник не подлежал гос. социальному страхованию. Доказательством стажа работы могут служить: трудовая книжка, послужной список, справки, удостоверения, выданные по месту работы, справки архивных учреждений и т. п. Расчетные книжки служат доказательством стажа работы только за то время, за к-рое имеются отметки о выплате заработной платы, а профсоюзные билеты — за тот период, за к-рый сделаны отметки об уплате членских взносов с заработной платы или стипендии.

СТАНДАРТИЗАЦИЯ — единые обязательные требования к типам, размерам, качеству и др. основным свойствам важнейших видов продукции. С. устраняет излишнее многообразие продукции путем ее унификации на основе использования лучших достижений науки и техники; содействует организации крупносерийного и массового произ-ва унифицированной продукции, что удешевляет ее себестоимость и снижает издержки при ее использовании. С. в СССР осуществляется как важнейшее плановое гос. мероприятие; работами по С. в стране руководит общесоюзный орган — Госкомитет стандартов, мер и измерительных приборов СССР. Объектами С. являются сырье и материалы (действует свыше 450 стандартов), полуфабрикаты, комплектующие изделия, машины, оборудование (более 3500 стандартов) и товары народного потребления (свыше 1300 стандартов). Непосредственное участие в подготовке и в осуществлении мероприятий по стандартизации в отраслях пром-сти принимают министерства и их н.-и. институты. Для более широкого внедрения С. необходимо всемерно развивать типизацию и унификацию изделий, процессов и на основе этого создавать гос. стандарты на все важнейшие изделия массового произ-ва.

СТАНДАРТ-ГРАФИК — оперативный план периодически повторяющейся загрузки рабочих мест технологически специализированных участков.

Основой для построения С.-г. является технологическая специализация участков, в соответствии с к-рой за каждым участком закрепляется определенная плановая номенклатура деталеопераций и плановый срок выполнения деталеопераций. Периодичность повторения загрузки оборудования и рабочих мест определяется длительностью производств, цикла обработки закрепленной за участком номенклатуры деталеопераций. При построении С.-г. следует добиваться сокращения времени на переналадку оборудования за счет более обоснованного подбора деталеопераций, закрепленных за рабочими местами. Это позволит более полно использовать плановый фонд времени работы оборудования. С.-г, корректируется При изменении номенклатуры закрепленных за участком деталеопераций или их технологии.

СТАНДАРТ-ПЛАН (план-шаблон)—оперативный план периодически повторяющейся загрузки оборудования предметного участка по обработке закрепленных за ним деталей и передачи их с одного рабочего места на др. В зависимости от номенклатуры деталей, закрепленной за предметным участком, стандарт-план может быть подетальный или групповой.

Подетальный С.-п. отражает запроектированное движение каждой партии деталей в процессе ее изготовления по рабочим местам предметного участка. Для многономенклатурного предметного участка строится групповой C.-п., в к-ром каждая группа деталей условно принимается за деталь. В настоящее время наиболее распространенным методом построения С.-п. является графический. С ростом механизации плановых и вычислительных работ широко используются расчетно-аналитические методы разработки С.-п.

СТАТИСТИЧЕСКИЙ УЧЕТ — см. Виды учета.

СТОРНО — бухгалтерский термин, обозначающий аннулирование ошибочной записи в бухгалтерских документах. Этот способ (сторнирование) применяется в случаях, когда ошибка обнаружена в записях предыдущих отчетных периодов и не может исправляться корректурным способом. Исправление ошибочных записей способом С. производится путем повторения в бухгалтерских документах ошибочной записи, но красными чернилами; суммы, записанные красными чернилами вычитаются из итогов сумм, записанных обычными чернилами. Таким способом неправильные записи аннулируются (сторнируются), после этого составляется правильная запись, к-рая отражается обычными чернилами.

СТРОЙБАНК СССР — Всесоюзный банк финансирования капитальных вложений. Банк осуществляет: финансирование капитальных вложений (кроме вложений в сельское х-во), краткосрочное кредитование подрядных организаций и строек, долгосрочное кредитование предприятий местной промышленности и городского х-ва на затраты, связанные с произ-вом товаров народного потребления и организацией предприятий бытового обслуживания населения, а также кооперативного и индивидуального жилищного строительства в городах и рабочих поселках, расчеты, связанные с финансированием и кредитованием.

Основной функцией Стройбанка является финансирование капитальных, вложений. Через банк проходит примерно 80% всех средств, выделяемых на эту цель по гос. плану.

В связи с переводом предприятий, объединений и отраслей промышленности на новую систему планирования и экономического стимулирования значительно расширяется долгосрочное кредитование централизованных капитальных вложений при одновременном сокращении финансирования этих затрат из гос. бюджета. Капитальные вложения по централизованному плану на реконструкцию и расширение действующих предприятий, на строительство новых предприятий, затраты на строительство к-рых могут быть возмещены в срок до 5 лет с момента ввода их в эксплуатацию, будут осуществляться за счет долгосрочного кредита и предусмотренных на эти цели собственных средств пром-сти.

Погашение кредита производится из прибыли и амортизационных отчислений, предназначенных на полное восстановление основных фондов. За пользование кредитом предприятия уплачивают Стройбанку проценты: по срочным ссудам—0,5% годовых, по просроченным — 1,5% годовых. При досрочном завершении реконструкции и расширении предприятия проценты за пользование ссудой взимаются по пониженным ставкам.

СТРУКТУРА ОСНОВНЫХ ФОНДОВ —удельные веса и соотношения отдельных видов основных средств в общей их совокупности.

СУТОЧНЫЕ — см. Командировка служебная.

СЧЕТНЫЙ ПЛАН (план счетов)—установленный вышестоящими органами перечень балансовых счетов, в системе к-рых осуществляется бухгалтерский учет финансово-хоз. деятельности предприятия.

СЧЕТ-ФАКТУРА —документ поставщика на поставленную им заказчику продукцию. С.-ф. служит документальным основанием для приемки предприятием-потребителем поступивших от поставщика материалов и для расчетов с ним за эти материалы. Для поставщика с.-ф. является документом для оформления и учета отгрузки (отпуска) продукции заказчику и для получения кредита в банке поД товары отгруженные. С.-ф. поставщика и транспортные документы на отгруженные им материалы регистрируются в отделе снабжения предприятия для учета поставок и в бухгалтерии — для расчетов с поставщиками.

СЫРЬЕ—продукция сельского и лесного х-ва, а также добывающей пром-сти, используемая в перерабатывающей пром-сти в качестве предметов труда. В хоз. практике С. Обычно объединяется с основными материалами, являющимися продуктами последующих стадий произ-ва. Удельный расход С. на единицу продукции по отраслям различен. Наир., для произ-ва 1 т олова требуется переработать более 300 т руды, а 1 т цинка — около 40 г руды; на изготовление 1 т пластмасс требуется в среднем 1,5—2т сырья. С ростом технического прогресса и развитием х-ва происходят существенные сдвиги в сырьевой базе пром-сти, особенно в химической. Это ведет к существенному снижению доли затрат на первичное сырье в себестоимости продукции. Экономия С. в произ-ве — важнейший резерв снижения себестоимости продукции и роста ее произ-ва.

ТАБЕЛЬ — см. Табельный учет.



Краткий экономический словарь-справочник мастера и начальника цеха, 1968