ФОНД МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ - ФОНД ШИРПОТРЕБА


ФОНД МАТЕРИАЛЬНОГО ПООЩРЕНИЯ — сумма средств предприятия, образованная за счет отчислений от прибыли и предназначенная для премирования работников предприятия, выплаты им вознаграждения за годовые итоги работы и оказание единовременной помощи.

Ф. м. п. создается на предприятиях, переведенных на новую систему планирования и стимулирования произ-ва в соответствии с пост. ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 4 октября 1965 года № 729.

Ф. м. п. создается за счет отчислений от прибыли. В планово-убыточных предприятиях — за счет экономии от снижения уровня убыточности (против прошлого года) и от снижения себестоимости продукции.

Отчисления в Ф. м. п. производятся по нормативам, к-рые устанавливаются для предприятий министерствами (ведомствами). Нормативы устанавливаются в процентах к фонду заработной платы: за каждый процент увеличения объема реализации продукции (в сопоставимых ценах) или прибыли, предусмотренный в плане данного года по сравнению с прошлым годом; за каждый процент рентабельности, предусмотренный в годовом плане. Плановый размер Ф. м. п. определяется по нормативам в зависимости от роста объема реализации (или прибыли) в плане против прошлого года и уровня рентабельности по годовому плану.

Отчисления в Ф. м. п. произвбдятся ежеквартально по итогам работы за истекший период с начала года нарастающим итогом (квартал, полугодие, девять месяцев, год) исходя из данных о выполнении плана по реализации продукции (или прибыли) и плана по рентабельности.

При перевыполнении плана по реализации (или прибыли) и превышении планового уровня рентабельности в Ф. м. п. производятся дополнительные отчисления. При невыполнении плана по реализации (или прибыли) и рентабельности отчисления в Ф. м. п. производятся в пониженных размерах. Снижение размера фонда производится также и за невыполнение номенклатуры важнейших изделий. Администрация предприятия по согласованию с заводским комитетом профсоюза ежегодно устанавливает распределение (смету) Ф. м. п. по направлениям его использования.

Пример начисления Ф. м. п. по кварталам:

норматив за каждый процент планового роста объема реализации против уровня прошлого года установлен в размере 0,5% фонда заработной платы.

Норматив за каждый процент рентабельности, предусмотренный в плане, установлен в размере 0,3% фонда заработной платы.

Норматив за каждый процент перевыполнения плана реализации установлен 0,35% фонда заработной платы.

Норматив за каждый пункт уровня рентабельности сверх предусмотренного в плане — 0,21% фонда заработной платы.

Фонд заработной платы на год — 3 млн. руб., по 750 тыс. руб. на квартал.

Рост объема реализации против прошлого года — 5%. Расчетная рентабельность по годовому плану — 20%, в том числе по I кварталу —5%, 6 мес. — 10, 9 мес.— 15%. Годовой плановый фонд материального поощрения будет образован в сумме

255 тыс. руб.

(5-0,5-3 000 000) + (20-0,3- 3 000 000)

100

В финансовом плане Ф. м. п. распределен равномерно по 63 750 руб. на квартал.

План I квартала по'реализации выполнен на 103%. Уровень рентабельности составил 5,2%. Тогда фактический фонд материального поощрения 1 квартала будет начислен в сумме 72 885 руб., в том числе:

а)    за выполнение плана реализации и рентабельности — 63 750 руб.

(предусмотрено в финансовом плане);    v

б)    за перевыполнение плана реализации —

7875 руб.

3-0,35-750 000 100

в) за перевыполнение плана по рентабельности -

1260 руб.

' 0,2-0,21-3 000 000

100

План шести месяцев по реализации выполнен на 102%.

Уровень рентабельности составил 10,5%.

Тогда фактический фонд материального поощрения первого полугодия будет начислен в сумме 141 150 руб., в том числе:

а)    за выполнение плана реализации и рентабельности — 127 500 руб. (предусмотрено в финансовом плане);

б)    за перевыполнение плана реализации —

10 500 руб.

2-0,35-1 500000' 100

в)

за перевыполнение плана по рентабельности —

3150 руб.

0,5-0,21-3000000 ' 100

В том фисле фонд второго квартала — 68 265 руб. (141 150 — 72 885). План девяти месяцев по реализации выполнен на 102%.

Уровень рентабельности составил 15,8%.

Фактический фонд материального поощрения девяти месяцев будет начислен в сумме 212 040 руб., в том числе:

а)    за выполнение плана реализации и рентабельности — 191 250 руб. (предусмотрено в финансовом плане-);

б)    за перевыполнение плана реализации —

15 750 руб.

2-0,35-2 250 000\ . 100 )'

в) за перевыполнение плана по рентабельности —

5040 руб.

0,8-0,21-3 000 000 100

В том числе фонд III квартала — 70890^6. (212 040—141 150).

Годовой план по объему реализации выполнен на 103%.

Уровень рентабельности составил 21%.

Фактический годовой фонд материального поощрения будет начислен в сумме 292 800 руб., в том числе:

а)    за выполнение плана реализации и рентабельности — 255 тыс. руб. (предусмотрено в финансовом плане);

б)    за перевыполнение плана по реализации —

31 500 руб.

3-0,35-3000 000' 100

в) за перевыполнение плана по рентабельности —

6300 руб.

1-0,21 -3 000 0001 100 )

В том числе фонд IV квартала—80 760 руб. (292 800—212 040).

ФОНД МАСТЕРА — выделяемые ежемесячно в распоряжение мастера денежные средства в размере до 3% от фонда заработной платы по участку, к-рые предназначены для премирования рабочих за высокие произ-водств. показатели, образцовую работу и успешное выполнение заданий. Расходование Ф. м. производится при отсутствии перерасхода и в пределах установленного для участка фонда заработной платы. Средства фонда, не израсходованные в данном месяце, могут быть использованы в течение последующих трех месяцев.

Выплата премий из Ф. м. оформляется бухгалтерией з-да по представлению мастера.

ФОНДЫ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО СНАБЖЕНИЯ — выделяемые вышестоящими органами централизованно планируемые материальные ресурсы для изготовления продукции и для обеспечения др. потребностей (строительство, ремонт, внедрение новой техники и т. д.) предприятий и организаций. Материально-техническое снабжение осуществляется в СССР на основе фондирования важнейших видов материальных ресурсов, номенклатура к-рых составляет несколько тысяч наименований и позиций. Материальные фонды вначале выделяются союзным республикам и общесоюзным фондодержателям (общесоюзные министерства, ведомства и организации),

л

а затем они сверху вниз доводятся до предприятий и организаций. Фондодержателем является тот орган управления и планирования, к-рый распределяет выделенные фонды между подведомственными или подчиненными ему организациями и предприятиями.

В пром-сти фондодержателями являются министерства, исполкомы местных Советов депутатов трудящихся.

XXIII съезд КПСС указал, что необходимо решительно улучшить систему материально-технического снабжения и подготовить постепенный переход к распределению оборудования, материалов и полуфабрикатов путем оптовой торговли. Замена фондирования оптовой торговлей средствами произ-ва позволяет расширить прямые связи поставщиков и покупателей, ускорить оборот материальных ценностей в нар. х-ве, улучшить комплектность снабжения и значительно сократить издержки произ-ва и сбыта.

ФОНД НАКОПЛЕНИЯ — см. Национальный доход.

ФОНД ОБРАЩЕНИЯ — средства предприятия, находящиеся в сфере обращения и обслуживающие процесс приобретения предметов труда и сбыта готовой продукции. В их состав входят: готовая продукция на складе, товары, отгруженные покупателям и не оплаченные ими, денежные средства в кассе, на расчетном счете, в аккредитивах, у подотчетных лиц и средства в незаконченных расчетах (дебиторской задолженности). В процессе хоз. деятельности средства предприятий непрерывно совершают кругооборот (см. Кругооборот средств социалистич. предприятий). В связи с этим часть их постоянно находится в сфере обращения, где совершается превращение денег в товар и товара (готовой продукции) в деньги. Нормальная деятельность предприятий невозможна без наличия Ф. о., однако это не означает, что чем больше эти фонды, тем лучше. Для нар. х-ва выгодно, чтобы меньше средств было в сфере обращения — скорее совершались операции по закупке сырья, материалов, быстрее продавалась готовая продукция, скорее осуществлялись расчеты за материальные ценности с поставщиками и покупателями. Рациональное, более эффективное использование предприятием своих Ф. о. способствует улучшению всей его деятельности, и в особенности укреплению хоз расчета и оздоровлению финансового состояния.

ФОНД ОСВОЕНИЯ НОВОЙ ТЕХНИКИ — централизованный фонд средств в министерствах и ведомствах для финансирования предприятий на цели освоения произ-ва новой техники. За счет Ф. о. н. т. финансируются плановые затраты предприятий на опытные и др. работы по подготовке произ-ва новых видов продукции, осуществляемые до начала серийного ее выпуска, включая изготовление первоначального комплекта специальных инструментов и приспособлений, а также первого опытного образца или первой опытной серии или партии изделий. Для получения средств на эти цели предприятия представляют в министерства сметы расходов на подготовку произ-ва новых изделий.

В настоящее время предприятиям разрешено за счет средств Ф. о. н. т. производить не только плановые затраты на конструкторские, опытные и др. работы по подготовке произ-вр новых видов гражданской продукции, осуществленные до начала серийного выпуска продукции, но и единовременные дополнительные затраты, связанные с повышением качества, долговечности и надежности готовых изделий, а также повышенные затраты первого года массового произ-ва отдельных вновь .осваиваемых изделий (оплачивается разница между себестоимостью, принятой при утверждении цен на эти изделия, и плановой себестоимостью первого года их массового произ-ва).

ФОНД ПОТРЕБЛЕНИЯ — см. Национальный доход.

ФОНД ПРЕДПРИЯТИЯ — поощрительный фонд, образуемый из прибыли предприятий для улучшения культурно-бытовых условий работников и совершенствования произ-ва. Нормы отчислений в фонд от плановой и сверхплановой прибыли твердо установлены и дифференцированы по отраслям. Размер отчислений от плановой прибыли (для планово-убыточных предприятий — от плановой экономии) в этот фонд по разным отраслям пром-сти колеблется от 1 до 6% и от сверхплановой прибыли (для планово-убыточных предприятий — от сверхплановой-экономии) —от 30 до 60%, в машиностроении фонд предприятия образуется в размере 4% от плановой и 50% от сверхплановой прибыли. Исключение составляет швейная пром-сть, где в Ф. п. отчисляется как от плановой, так и от сверхплановой прибыли 3%. Общий предельный размер фонда предприятия установлен в 5,5% от годового фонда заработной платы пром. производств, персонала с пересчетом на фактический объем выпущенной продукции.

С целью поощрения серийного выпуска новых изделий на предприятиях машиностроительной и металлообрабатывающей пром-сти установлены повышенные отчисления в Ф. п. от плановой прибыли. На выпускаемые в течение первого года изделия новой техники размер отчислений от прибыли, полученной от реализации этих изделий, повышается до 10%. Возрастает и предельный размер Ф. п.: при удельном весе изделий новой техники в общем объеме продукции от 10 до 15%—до 6%, от 15 до 25%—до 6,5% и свыше 25%—до 7% от фонда заработной платы пром.-производств, персонала.

Условиями образования Ф. п. являются выполнение плана по выпуску и номенклатуре продукции, по гос. кооперированным поставкам, по снижению себестоимости и по прибыли. С разрешения вышестоящей организации Ф. п. в порядке исключения может образовываться в полном или пониженном размере и при частичном невыполнении плана по номенклатуре выпускаемой продукции. Текущие отчисления в 'фонд производятся авансом по результатам работы за квартал.

Средства Ф. п. расходуются на внедрение новой техники и передовой технологии, на модернизацию действующего -оборудования и расширение произ-ва — не менее 20%; на жилищное и культурно-бытовое строительство, а также на ремонт жилищного фонда предприятий — не менее 40%; на индивидуальное премирование, улучшение культурно-бытового обслуживания работников, приобретение путевок в дома отдыха и санатории, на оказание работникам единовременной помощи — до 40%.

На предприятиях, перешедших на новую систему планирования и стимулирования промышленного произ-ва, вместо Ф. п. за счет прибыли создаются фонды: а) развития производства ‘(см.); б) материального поощрения. (см.). Вместе взятые, эти фонды значительно превосходят по сумме средств Ф. п., а потому имеют большее значение для предприятия.

ФОНД РАЗВИТИЯ ПРОИЗВОДСТВА — сумма средств на предприятии для финансирования капитальных вложений по внедрению новой техники, механизации и автоматизации, модернизации оборудования, обновлению основных фондов, совершенствованию организации произ-ва и труда и других мероприятий по развитию произ-ва. Ф. р. п. образуется за счет отчислений от прибылей, части амортизационных отчислений, предназначенных для полного восстановления основных фондов, и выручки от реализации выбывших и излишних основных средств. Размер амортизационных средств, перечисляемых в Ф, р. п., устанавливается Госпланом СССР и Министерством финансов СССР дифференцировано по отраслям пром-сти в пределах от 30 до 50% амортизационных отчислений, предназначенных для полного восстанов-

пения основных фондов с учетом структуры, технического состояния основных фондов и особенностей развития отрасли.

Отчисления в Ф. р. п. от прибылей производятся по нормативам, определяемым в зависимости от увеличения объема реализации продукции или размера прибыли (в сопоставимых ценах) и от уровня рентабельности, предусмотренных в плане. Нормативы отчислений от прибыли устанавливаются стабильными на ряд лет в процентах к стоимости производств, основных фондов по отраслям пром-сти, а в необходимых случаях — по группам предприятий с учетом также состава и возраста фондов.

В планово-убыточных предприятиях Ф. р. п. образуется за счет части экономии (против прошлого года) от снижения уровня убыточности (в подсчете на фактический объем реализованной продукции и услуг) и от снижения себестоимости продукции, а также за счет части амортизационных отчислений, предназначенных для полного восстановления основных фондов, и выручки от реализации выбывших и излишних основных средств. Отчисления от прибыли в Ф. р. п. в течение года производятся ежеквартально по результатам работы за истекший период с начала года нарастающим итогом (квартал, полугодие, девять месяцев, год) исходя из удельного веса прибыли за соответствующий период в годовой прибыли предприятия. При перевыполнении предприятием плана прибыли (или реализации продукции) и превышении уровня рентабельности производятся дополнительные отчисления от прибыли в Ф. р. п. по нормативам, пониженным не менее чем на 30% по сравнению с нормативами для отчислений от плановой прибыли.

При недовыполнении плана прибыли (или реализации), плана произ-ва важнейших видов продукции, а также в случае снижения планового уровня рентабельности отчисления в Ф. р. п. производятся в пониженных размерах. Минимальные отчисления от прибыли в Ф. р. п. не могут быть ниже 40% от установленной суммы отчислений по плану.

Ф. р. п. используется в предприятии на общезаводские мероприятия по расширению произ-ва и внедрению новой техники и до отдельных цехов и служб не доводится. Цехи и службы предприятия участвуют в разработке планов указанных мероприятий, финансируемых за счет Ф. р. п.

ФОНД СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ и жилищного СТРОИТЕЛЬСТВА — сумма средств на предприятии, образуемая за счет прибыли и направляемая на строительство и капитальный ремонт жилых домов и культурно-бытовых учреждений, а также на улучшение культурно-бытового обслуживания работников предприятий. Ф. с.-к. м. и ж. с. образуется за счет прибыли на тех же принципах и условиях, что и фонд материального поощрения (см. Фонд материального поощрения).Образование и расходование Ф. с.-к. м. и ж. с. производится в соответствии с особым положением, утверждаемым Советом Министров СССР. Вся жилая площадь, построенная за счет средств социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, используется для удовлетворения нужд работников предприятия и распределяется самим предприятием с последующим сообщением исполнительному комитету Совета депутатов трудящихся. Предприятиям предоставлено право использовать средства Ф. с.-к. м. и ж. с. для долевого участия в совместном строительстве жилых домов и учреждений культурно-бытового назначения.

ФОНД ШИРПОТРЕБА — фонд поощрения предприятий, создаваемый за счет прибылей от произ-ва и реализации товаров широкого потребления, выработанных из отходов произ-ва. Отчисление прибыли в Ф. ш. производится ежеквартально при условии, если сбыт товаров, изготовленных из

257

. /210 Заказ 2142

отходов, обеспечен заказами или договорами с торговыми и сбыточными организациями. План произ-ва товаров широкого потребления из отходов по объему, ассортименту, сортности и качеству изделий утверждается в порядке, установленном соответствующими министерствами, ведомствами ,и исполнительными комитетами Советов депутатов трудящихся. При невыполнении плана по ассортименту, сортности и качеству продукции прибыль в этот фонд не отчисляется.

Средства Ф. ш. используются на улучшение качества товаров широкого потребления, на расширение их произ-ва, на премирование работников. До 50% общей суммы средств фонда может быть направлено на финансирование строительства и ремонт жилого фонда предприятия, 25%—на премирование отличившихся работников, а также на культурно-бытовые нужды работников предприятия. Неиспользованные до конца года средства Ф. ш. остаются в распоряжении предприятия на следующий год.



Краткий экономический словарь-справочник мастера и начальника цеха, 1968