ВТОРИЧНОЕ СЫРЬЕ - ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР


ВТОРИЧНОЕ СЫРЬЕ — лом и отходы материальных ценностей, а также заготовленные или собранные у населения, предприятий и организаций использованные предметы одежды, хоз. и домашнего инвентаря (утиль) и т. п., пригодные для повторного использования в качестве сырья. Металлические лом и отходы обычно вновь используются как компонент сырья для выплавки металла (черные и цветные металлы), а утиль — для переработки в материалы, из к-рых изготовляется (в смеси с другими полноценными материалами) готовая продукция. Сбор, сортировка, упаковка и переработка В. с. имеют важное экономическое значение, т. к. увеличивают сырьевые ресурсы для произ-ва продукции. Так, из металлических отходов и лома в настоящее время выплавляется 30—35% стали, 40—45% меди и сплавов на медной основе, 30—35% алюминиевых сплавов, 25—30% свинцовых сплавов. Выплавляемые из лома и отходов металлы называются вторичными.

Ресурсы металлического лома в нар. х-ве учитываются и планируются исходя из сроков службы машин и оборудования, в среднем металлолом составляет примерно 3,5—4% от их металлического фонда. В соответствии с нормами износа машин и оборудования планируются сбор и сдача предприятиями и организациями металлолома на склады и базы заготовительной и сбытовой организации «Втормет», к-рая поставляет его металлургическим заводам.

Для более эффективного использования В. с. требуется тщательная его сортировка и недопущение загрязнения и смешения разных его видов (напр., отходов черных и цветных металлов), пакетирование и брикетирование, дробление и т. п. Изделия из В. с. являются полноценной продукцией, идущей на удовлетворение нужд нар. х-ва и населения.

ВТОРИЧНЫЕ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ — энергия, вырабатываемая на пром. предприятиях как отход или как побочный продукт технологических процессов. К В. э. р. относятся: 1) тепло, получаемое при охлаждении производств, агрегатов, продуктов и отходов произ-ва, 2) тепло пара, предварительно отработавшего в силовых установках, 3) химически связанное тепло горячих газов, продуктов и отходов произ-ва и 4) избыток механической энергии, подлежащей возврату (рекуперации) в виде электроэнергии в сеть (напр. возврат энергии при торможении и при опускании электроподъемников, когда электромоторы работают как генераторы, при стендовых испытаниях двигателей и т. д.).

Использование В. э. р. дает большой экономический эффект, являясь источником экономии топлива и электроэнергии. Напр., в .металлургической пром-сти выход В. э. р. составляет около 65% суммарного расхода затрачиваемого в ней топлива. Рациональное использование их даст возможность сэкономить десятки миллионов тонн топлива.

ВЫНУЖДЕННЫЙ ПРОГУЛ — время в течение к-рого работник был лишен возможности работать по вине администрации предприятия, учреждения. За время В. п., вызванного незаконным увольнением, задержкой выдачи трудовой книжки или порочащей формулировкой причины увольнения, сохраняется заработная плата за 20 рабочих дней. В тех случаях, когда органы, рассматривающие трудовой спор (комиссия, фабзавместком, народный суд), вынесли постановление или решение о восстановлении на работе неправильно уволенного, то оплата за вынужденный прогул производится со дня вынесения решения по день фактического восстановления на работе.

ВЫПУСКАЮЩИЕ ЦЕХИ — цехи, выполняющие заключительные производств. операции по изготовлению и выпуску готовой продукции для ее сдачи на склад, на центральные сбытовые базы, в торговую сеть, для отгрузки потребителям. К В. ц. относятся прокатные цехи металлургических з-дов, сборочные цехи машиностроительных з-дов, отделочные произ-ва текстильных ф-к и др. Как правило, выпускающие цехи (напр., отделочные произ-ва, сборочные цехи) выполняют испытательно-регулировочные, комплектовочные, отладочные и упаковочные операции.

ВЫРАБОТКА — количество продукции, изготовляемой за определенный период времени, в среднем на одного работающего или на одного рабочего из числа пром. персонала. По В. судят об уровне и динамике производительности труда. Обычно В. исчисляется в тех же измерителях, что и объем продукции. Если продукция однородна, напр. уголь, электроэнергия и т. д., то В. измеряется в натуральных единицах (тоннах, киловатт-часах, штуках, метрах и др.), если неоднородна (по трудоемкости, стоимостной оценке и т. д.), то — в сопоставимых трудовых или ценностных единицах (в нормо-часах, рублях). В. на одного работающего обычно исчисляется путем деления объема продукции на среднесписочную численность пром. персонала. Различают годовую, квартальную, месячную В.; в расчет принимается объем продукции, выработанной за соответствующий календарный период в целом, независимо от количества рабочих дней и рабочих часов. В практике применяется также показатель дневной и часовой В.; в этих случаях соответственно учитывается число рабочих дней или рабочих часов.

Мастер должен постоянно анализировать уровень и динамику показателя В. по участку и каждому рабочему.

ВЫРУЧКА ОТ РЕАЛИЗАЦИИ — денежные средства, получаемые предприятием за проданную продукцию и оказанные услуги. Размер В. от р. 'зависит от объема, ассортимента, качества проданных товаров и уровня цен на них. В условиях хозрасчета из В. от р. возмещаются потребленные средства произ-ва (сырье, топливо и т. д.), выплачивается заработная плата работающим, уплачиваются взносы на социальное страхование, взносы в гос. бюджет, образуются фонды поощрения. Выполнение предприятием всех платежей в установленные сроки обусловливается своевременным поступлением В. от р. на расчетный счет, что в свою очередь зависит от строгого соблюдения договорной и платежной дисциплины, всеми предприятиями и организациями.

ВЫСЛУГА ЛЕТ — один из видов поощрения рабочих и служащих за длительную, непрерывную работу на важнейших участках ведущих отраслей пром-сти (металлургической, химической, нефтяной и др.). Вознаграждение выплачивается работникам, перечисленным в Перечне производств, цехов и профессий рабочих, а также должностей руководящих, инженерно-технических работников и служащих, утвержденном Госкомитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 5 ноября 1957 г. Вознаграждение выплачивается 1 раз в год в течение всего времени работы на данном предприятии в должности, дающей право на вознаграждение. Размер вознаграждения зависит от стажа работы и месячной тарифной ставки, но не свыше 400 руб. в год, а на предприятиях, расположенных на Урале, в Сибири, на Дальнем Востоке, районах Крайнего Севера и приравненным к ним — не свыше 600 руб. в год.

ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ — денежная сумма, единовременно выплачиваемая предприятием или учреждением рабочему или служащему при его увольнении. Пособие выплачивается в размере среднего заработка за -12 рабочих дней. По трудовому законодательству выплатй В. и. обязательна в случаях: а) когда увольнение производится вследствие призыва или добровольного поступления в Советскую Армию; б) поступления работника в военное училище или командирования в особом порядке в высшее учебное заведение; в) восстановления судом или комиссией по трудовым спорам на должности, ранее занимаемой уволенным работником; г) отказа работника от перевода на другое предприятие или в учреждение, либо в другую местность, если законом не предусмотрена обязательность перевода и если при этом нет возможности использовать работника на прежней работе; д) при увольйении без предупреждения, к-рое должно быть сделано за 12 рабочих дней до увольнения, если причиной увольнения является полная или частичная ликвидация предприятия или учреждения, сокращение в нем работ или сокращение штатов; е) приостановления работ по причинам производственного характера на срок более 1 месяца, ж) установления комиссией по трудовым спорам непригодности работника к выполняемой работе.

ВЫХОД ПРОДУКЦИИ — количество продукции, выработанной из единицы к.-л. сырья. Этот показатель является величиной, обратной удельному расходу сырья на единицу продукции. Так, в хлебопекарной промышленности показатель «выход хлеба» определяется как процентное отношение веса готового хлеба к весу муки, израсходованной на его изготовление; величина его трм больше, чем меньше муки расходуется на выпечку 1 т хлеба. В литейном и кузнечном производствах используется близкий к В. п. показатель — выуод годного, характеризующий экономичность технологического процесса (процентное отношение годных отливок к весу металлозавалки или веса штамповок и поковок к весу использованного на их производство металла).

Увеличение В. п. при соблюдении требований, предъявляемых к ее качеству, означает улучшение использования сырья и материалов.

ГАРАНТИЙНОЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВО — а) обязательство предприятия-изготовителя перед заказчиками-потребителями о гарантии в течение установленного срока надежности эксплуатации поставляемых им изделий. Обычно Г. о. дается в заводском паспорте на поставленное или проданное изделие или же в хоз. договорах на посуавку продукции заказчикам. С повышением прочности изделий, надежности и экономичности их эксплуатации изменяется содержание заводских паспортов, в первую очередь изменяются гарантийные сроки и усиливается.ответственность поставщиков за качество поставляемых изделий, б) письменное обязательство к.-л. вышестоящей организации (министерство, ведомство, исполком Совета депутатов трудящихся), выданное учреждению Госбанка в обеспечение кредита, полученного у него подчиненным предприятием. Организация-гарант обязана принимать меры по упорядочению хоз. и финансовой деятельности предприятия-ссудополучателя, чтобы оно своевременно погашало кредиты и оплачивало свои платежи.

ГАРАНТИЙНЫЕ ВЫПЛАТЫ — по советскому законодательству сохранение среднего заработка или выплаты определенных сумм рабочим, служащим за время, в течение которого они фактически не работали (на предприятиях или в учреждениях) по причинам, признаваемым законом уважительными. К Г. в. относятся: оплата за время ежегодного отпуска; за простой не по вине работников; за время исполнения гос. или общественных обязанностей; за время перерыва на кормление ребенка; доплата подросткам в возрасте до 18 лет в связи с сокращением их рабочего дня; оплата за время вынужденного прогула при восстановлении на работе неправильно уволенных рабочих и служащих, а также за время, в течение которого работник не имел возможности поступить на работу в др. учреждение или предприятие в связи с неправильной формулировкой причины увольнения; за время задержки расчетов с уволенным работником; за время перерыва, предоставляемое рабочим или служащим для обогревания в случае производства работ на открытом воздухе. К числу Г. в. следует отнести выплату рабочим и служащим выходного пособия при увольнении.

ГАРАНТИЙНЫЙ РЕЗЕРВ — отчисления средств за счет себестоимости продукции, используемых предприятием для покрытия затрат по гарантийному ремонту его изделий, проданных потребителям с гарантией их бесперебойной работы в течение обусловленного срока. Предприятие-поставщик принимает на себя затраты по замене дефектных или поломавшихся деталей или узлов, а также расходы по ремонту изделий с момента реализации изделия до истечения гарантийного срока (легковые автомашины, телевизоры, радиоприемники, стиральные машины, пылесосы и др. изделия). Г. р. образуется в конце отчетного года согласно специальному расчету по каждому виду изделий, реализуемых с гарантийным сроком службы. Неиспользованные суммы Г. р., созданного в прошлом отчетном году, перечисляются на счет прибылей и убытков предприятия.

ГАРАНТИЙНЫЙ СРОК — период времени, в течение которого предприятие-изготовитель гарантирует, что изготовленная им продукция соответствует заданным показателям качества. Г. с. устанавливается с целью повышения ответственности предприятий-изготовителей за качество выпускаемой продукт ции. Для некоторых изделий, помимо Г. с., устанавливаются показатели их работы. Напр., для автомобилей Г. с. устанавливается в месяцах продолжительности эксплуатации с учетом километража пробега, для тракторов — в месяцах продолжительности эксплуатации с учетом количества часов работы.

В течение Г. с. предприятие-изготовитель безвозмездно устраняет все возникшие неисправности, снижающие качество изделий или делающие невозможной дальнейшую их эксплуатацию, возникшие по причине недоброкачественного изготовления. Повышение надежности и долговечности изделий, обеспечивающее их безотказную работу, устраняет необходимость в Г. с., сокращает издержки на ремонт.

ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР — руководитель бухгалтерии предприятия, учреждения, организации. Порядок назначения Г. б., права, обязанности и ответственность регулируются особыми правительственными актами (Положение о главных бухгалтерах). Назначается и увольняется Г. б. приказом вышестоящей организации по представлению директора предприятия или руководителя организации. В административном отношении Г. б. подчиняется непосредственно директору предприятия или руководителю организации, а в отношении порядка и методов ведения бухгалтерского учета и составления отчетности — вышестоящей организации. Основные обязанности Г. б.: организация первичного учета в цехах, учета наличия и движения имущественных, материальных, денежных и трудовых ресурсов; обеспечение качественного и своевременного учета всех операций и результатов хоз.-финансовой деятельности предприятия; своевременное составление и представление балансов и отчетов о деятельности предприятия, их анализ и др. На Г. б. Предприятия возложен контроль: за правильным и своевременным оформлением приема и отпуска имущественных и товарно-материальных ценностей, а также денежных средств; за правильным расходованием фонда заработной платы, за соблюдением штатной и финансово-сметной дисциплины; за своевременным изысканием дебиторской задолженности.

Освобождение от работы материально ответственных лиц в цехах предварительно согласовывается с Г. б. В этих случаях Г. б. организует инвентаризацию для проверки сохранности социалистич. собственности. За нарушение установленного Г. б. порядка и сроков оформления в цехах первичных документов виновные лица привлекаются к ответственности по его представлению.



Краткий экономический словарь-справочник мастера и начальника цеха, 1968