Труд 26 января, 1982 года страница 2

Подходить к делу творчески

СЪЕЗД ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ СВЯЗИ

К началу 1981 года программы Центрального телевидения смотрели 86 процентов населения страны.
Производительность труда работников связи за десятую пятилетку повысилась на 25,7 процента.

В почтовой связи за десятую пятилетку на моторизованную доставку переведены 99 процентов городских доставочных участков.

В городской и сельской местности установлено шесть миллионов телефонов, в том числе почти четыре миллиона у населения.

БОЛЬШИЕ задачи поставлены перед связистами в одиннадцатой пятилетке. Им предстоит продолжить формирование единой автоматизированной сети связи страны на базе новейших систем передачи информации, развивать цветное телевидение и стереофоническое радиовещание. Шире использовать искусственные спутники Земли для организации многопрограммного телевидения и радиовещания, телефонной связи с удаленными районами, передачи полос центральных газет фототелеграфным способом. Значительно увеличится за пятилетку количество междугородных телефонных каналов, телефонов в городах и сельской местности. Будет улучшено обслуживание городского и сельского населения в услугах почтовой, телефонной и телеграфной связи.
Что должны сделать профсоюзные организации, чтобы мобилизовать тружеников отрасли на решение этих задач? Какой положительный опыт следует использовать? Какие недостатки в работе следует искоренять? На этих вопросах сосредоточили главное внимание докладчик — председатель ЦК профсоюза 3. И. Минаева, выступавшие в прениях председатель Казахского республиканского комитета профсоюза С. Ш. Шагманов, бригадир монтажников ПМК-604 треста «Связьстрой-6» Кемеровской области, Герой Социалистического Труда В. А. Бойко, телеграфист Воронежского телеграфа Т. Н. Анциферова и другие.

В отчетный период ЦК и комитеты профсоюза особое внимание уделяли повышению качества работы, проявляли немало инициативы и настойчивости для широкого распространения творческих починов коллективов предприятий связи — починов, направленных на улучшение качества обслуживания населения. Профсоюзные организации многое сделали для развития движения под девизом «Работать без отстающих». Сейчас в этом соревновании участвуют более восьми тысяч коллективов предприятий и организаций.

Активность и деловитость профсоюзных комитетов способствовали широкому развертыванию социалистического соревнования между смежными предприятиями — почтамт, автобаза, прижелезнодорожный почтамт и Союзпечать. Сейчас это соревнование развито практически во всех республиках, краях и областях страны. Письма, газеты, посылки стали быстрее доставляться адресатам.

Отмечая возросшую роль соревнования в улучшении качества обслуживания населения всеми видами связи, делегаты съезда, в частности, председатель Белорусского республиканского комитета В. В. Вилкова, председатель Челябинского обкома профсоюза В. М. Михайлова, говорили о том, что комитеты профсоюза при подведении итогов социалистического соревнования мало обращают внимания на качественные показатели. Необходимо активнее применять меры морального и материального поощрения за лучшее обслуживание населения, совершенствовать организацию оплаты и нормирования труда связистов, говорили ораторы.

Докладчик и выступавшие в прениях — председатель Латвийского республиканского комитета профсоюза А. И. Беккер, начальник Лысьвенского эксплуатационно-технического узла связи Пермской области А. П. Курбатов, телефонист Волгоградской междугородной телефонной станции Л. Н. Горбунова — рассказали о том, как влияет на улучшение качества обслуживания внедрение новой техники, передовых приемов труда, совмещение профессий. Все это за годы десятой пятилетки позволило получить в отрасли экономический эффект более 100 миллионов рублей, высвобождено свыше 75 тысяч работников.
Однако проблема качества обслуживания населения все еще остается острой, отмечалось на съезде. В частности, в городской и сельской местностях возросли жалобы на несвоевременную доставку телеграмм, письменной корреспонденции, газет и журналов. Часто теряются заказная корреспонденция, посылки. С такими явлениями, подчеркивали делегаты, нужно решительно бороться. Профсоюзным организациям необходимо поднять престиж показателей качества при оценке результатов хозяйственной деятельности и итогов социалистического соревнования. Больше внимания уделять внедрению комплексной системы управления качеством работы, средств механизации и автоматизации.
Можно развивать соревнование, улучшать организацию труда, но все равно вопрос качества будет стоять остро, если не будет высокой культуры работы каждого связиста.
Почтальон Ивановского почтамта Н. И. Окунь, председатель Московского городского комитета профсоюза Г. А. Самочадин, министр связи СССР В. А. Шамшин говорили на съезде о том, что профсоюзные организации должны улучшить воспитательную работу, добиваться добросовестного, ответственного отношения каждого работника связи к порученному делу. Многого можно добиться, умело развивая движение наставничества. Лучшие люди труда, умудренные жизненным опытом, достигшие высокого профессионального мастерства, не только обучают молодежь, но и воспитывают у нее высокие нравственные принципы, гордость за рабочее звание. ЦК профсоюза обобщил и распространил опыт лучших наставников на других предприятиях связи.
Делегаты обсудили и многие другие важные вопросы развития службы связи. Они определили направления деятельности профсоюзных организаций по экономии материалов, улучшению труда и отдыха рабочих, подготовки кадров, пути дальнейшего совершенствования своей работы в свете решений XXVI съезда КПСС.
Н. ЕЛИСЕЕВ. МОСКВА.

СЪЕЗД ПРОФСОЮЗОВ МОЛДАВСКОЙ ССР

 

В минувшем пятилетии объем совокупного общественного продукта увеличился в республике на 24 процента. Производство промышленной продукции возросло в 1,3 раза.

Неуклонно развивался агропромышленный комплекс Молдавии. Общий объем сельскохозяйственного производства возрос на 1,6 миллиарда рублей.
Приведены в соответствие с санитарными нормами условия труда для 55,6 тысячи человек.
И В ОТЧЕТНОМ докладе, с кото-рым выступил председатель республиканского совета профсоюзов Г. И. Еремей, и в выступлениях слесаря-инструментальщика Кишиневского тракторного завода С. Б. Мындряну, председателя республиканского комитета профсоюза рабочих строительства и пром-стройматериалов А. П. Вершинина и других делегатов съезда подчеркивалось, что этим успехам способствовало активное участие профсоюзов республики в решении масштабных хозяйственных и социальных задач. Профсоюзы стали шире использовать свои права, повысили роль коллективных договоров, рабочих собраний, постоянно действующих производственных совещаний, других форм привлечения трудящихся к управлению производством. Широкое распространение и поддержку получили многие патриотические начинания трудовых коллективов и новаторов производства.
Совет и республиканские комитеты профсоюзов, говорили председатель колхоза имени Ткаченко В. А. Маковей, генеральный директор научно - производственного аграрно-промышленного объединения «Варница» К. П. Новодережкин, председатель Слободзейского райкома профсоюза работников сельского хозяйства Б. И. Будак и другие, всемерно содействуют процессу концентрации и специализации производства на основе межхозяйственной кооперации и агропромышленной интеграции. Так, вся система организации социалистического соревнования в продовольственном комплексе основана на широком содружестве, взаимной помощи и обоюдной ответственности аграрных и промышленных предприятий за эффективность и качество конечных результатов. Совместные социалистические обязательства и договоры трудового содружества принимают, в частности, виноградари и виноделы, овощеводы и консервщики многих районов, свекловоды и рабочие сахарных заводов, коллективы Бендерского гормолкомбината, Бельцкого объединения «Молоко» и животноводы этих зон, соревнующиеся на протяжении ряда лет по принципу: «Ферма - завод - торговое предприятие».

Делегаты съезда привели немало конкретных примеров того, как профсоюзные организации республики активно участвуют в решении продовольственной программы, распространяют передовой опыт, внедряют новаторские формы работы.

— Два года назад в трех хозяйствах нашего объединения,— рассказала бригадир виноградарей совхоза-завода «Молдова» научно-производственного объединения «Яловены», депутат Верховного Совета СССР А. И. Кихай,— внедрена новая форма организации и оплаты труда, при которой оценивающим показателем является выход конечной продукции. В результате здесь заметно повысилась урожайность виноградных плантаций, почти вдвое сократились затраты труда на производство продукции. Преимущества новой формы организации и оплаты труда очевидны, и сейчас рабочкомы совхозов, профком объединения совместно с хозяйственными руководителями проводят необходимую работу по внедрению безнарядной аккордно-премиальной формы организации и оплаты труда во всех совхозах-заводах объединения.

Вместе с тем выступившие отмечали, что деятельность совета, комитетов профсоюзов не в полной мере отвечает современным требованиям. Совет и комитеты профсоюзов еще не всегда нацеливают участников соревнования на более полное использование резервов и возможностей дальнейшего развития производства, на решение глазных задач пятилетки. Слабо изучается и распространяется передовой опыт, несвоевременно подводятся итоги трудового соперничества. Так, факты формального подхода к организации социалистического соревнования были вскрыты в тресте «Монолитстрой», Рыбниц-ком стройтресте Министерства строительства Молдавской ССР, Каларашском агропромышленном объединении «Молдвмнпром», во многих колхозах и объединениях Вулка-нештского и Новоаненского районов.

Делегаты съезда отмечали также отсутствие необходимой требовательности профсоюзных организаций к министерствам, ведомствам и хозяйственным руководителям за недостатки в охране труда и создании необходимых жилищно-бытовых условий трудящимся, защите их прав. На отдельных предприятиях нередко грубо нарушается трудовое законодательство. Администрация объединения «Колхозживпром» Криулянского совета колхозов без согласия профкома одним приказом лишила работы 13 человек. А за год по различным причинам в объединении уволилось почти 32 процента работающих.

Настораживает и рост сверхурочных работ. Так, в среднем каждым водителем Министерства автомобильного транспорта ежегодно отрабатывается сверхурочных до 200 часов. На некоторых предприятиях этого министерства, особенно в Кишиневской АК-4, этот уровень еще выше и составляет 450 часов в год. Сверхурочные работы допускаются также на предприятиях министерств плодоовощного хозяйства, заготовок, в строительных организациях.

Делегаты съезда активно, заинтересованно обсудили все направления деятельности профсоюзов республики, наметили конкретные меры по улучшению профсоюзной работы, по мобилизации трудящихся на выполнение задач, поставленных XXVI съездом КПСС.

На съезде выступили первый секретарь ЦК Компартии Молдавии С. К. Гроссу и секретарь ВЦСПС А. В. Викторов.
Р. КОЛЧАНОВ,
П. РАШКОВ.
КИШИНЕВ.

СТАВРОПОЛЬСКАЯ КРАЕВАЯ МЕЖСОЮЗНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ

Сегодня на Ставрополье в индивидуальном и бригадном соревновании участвуют 93 процента трудящихся. Более 105 тысяч рабочих и колхозников, 4.580 бригад, звеньев, участков, смен, 1.085 цехов, 378 промышленных предприятий, 70 колхозов и совхозов досрочно выполнили задания десятой пятилетки.

За два года на мероприятия по охране труда в крае израсходовано 21,4 миллиона рублей. В 5.600 коллективах не было ни одного случая производственного травматизма.

ЭТИ и ДРУГИЕ столь же яркие цифры и факты, характеризующие достижения тружеников Ставрополья, деятельность профсоюзных организаций края, назывались в отчетном докладе председателя крайсовпрофа Е. И. Савельева, в выступлениях делегатов межсоюзной конференции, по-деловому обсуждавших истоки успехов трудовых коллективов, еще не использованные возможности в решении задач, выдвинутых XXVI съездом КПСС. Большой вклад в осуществление продовольственной программы внесли сельские труженики края. Хлеборобы одной из важнейших житниц страны в прошлом году собрали 4,9 миллиона тонн и продали государству 2,4 миллиона тонн зерна, на 528 тысяч тонн больше плана. Их успех был высоко оценен в приветствии товарища Л. И. Брежнева. Выполнен план первого года пятилетки по продаже всех видов животноводческой продукции.

Обеспечен значительный прирост производительности труда в промышленности. За годы десятой пятилетки объем производства увеличился на одну треть. Хозяйственные успехи, как говорили на конференции старший чабан госплемзавода «Большевик» Ипатовского района Герой Социалистического Труда Н. А. Сивцев, прораб строительно-монтажного управления «Ставропольбамстроя» С. Д. Гочияев, председатель Пятигорского совета по управлению курортами профсоюзов И. И. Лысенко, создают добрую основу для успешного осуществления социальных программ.

Бригадир электромонтажников станкостроительного производственного объединения «Красный металлист» Ю. Ф. Петинов рассказал об интересном опыте своего коллектива, ставшего инициатором краевого соревнования за снижение затрат материалов при производстве продукции, за экономию сырья, материалов. Опыт отрадный, многообещающий. Его сейчас активно распространяют профсоюзные комитеты промышленных предприятий. Но на конференции приводились примеры и иного плана. Так, об опыте коллектива Аксайского завода пластмасс, где по инициативе рабочих утвердилась практика пересмотра норм выработки, в свое время говорили много, и дело того стоило: среднегодовой рост производительности труда составил здесь 14 процентов — в два раза выше среднеотраслевого. Рабочие были заинтересованы с этом, ведь их зарплата тоже росла. Однако «аксайский метод» не нашел широкого распространения на предприятиях края, хотя этот вопрос обсуждался и в крайсовпрофе, и в ряде отраслевых комитетов.

И докладчик, и выступавшие делегаты отмечали, что профсоюзные комитеты не всегда уделяют должное внимание лучшей организации труда, его охране, не вникают р нужды своих коллективов.

— Нередко мы простаиваем из за нехватки раствора, цемента, песка, гравия,— сказала бригадир штукатуров-маляров ПМК-754 краевого управления «Ставропольсельстрой» С. Д. Литвинова.— Иной раз и малярная кисть является проблемой. Мы сегодня работаем руками больше, чем машинами: средств малой механизации у нас недостаточно, и они не всегда отвечают требованиям сегодняшнего дня. Затирочными штукатурными машинами могут работать мужчины, и то физически сильные. А каково нам, женщинам? Нет у нас штукатурных и малярных комплексов, растворо-насосов, краскопультов, машин вертикального транспорта.

Аналогичных выступлений было немало. И каждый раз возникал вопрос: разве профсоюзный комитет не может поправить дело, помочь коллективам? Может, если не будет пассивным. Но, к сожалению, так бывает не всегда. За год в объединениях, обслуживаемых крайкомом профсоюза рабочих местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий, состоялось 207 заседаний постоянно действующих производственных совещании. А принято на них только 289 предложений, т. е. на каждом менее чем по полтора предложения. Немало формализма комитеты профсоюзов проявляют в организации работы по бригадному подряду, развитию многостаночного обслуживания, совмещению профессий, распространению опыта передовиков. Именно поэтому делегаты конференции подчеркивали, насколько важно для профсоюзных организаций края совершенствовать стиль работы, уделять внимание новому и общественно значимому опыту.

Возможности для этого в крае богатые, подчеркивали выступавшие на конференции делегаты. Заслуживает распространения опыт партийной и профсоюзной организаций Невинномысского производственного объединения «Азот». Этот коллектив, несмотря на трудности с материально-техническим снабжением, сумел добиться высоких производственных показателей.

Делегаты конференции по-деловому обсудили вопросы охраны труда и социального страхования, выполнения коллективных договоров, организации отдыха и туризма в крае, наметили меры по улучшению деятельности профсоюзов на этих участках работы.

На конференции выступил первый секретарь Ставропольского краевого комитета партии В. С. Мураховский.

* * *

На пленуме краевого совета профсоюзов председателем крайсовпрофа избран Е. И. Савельев, секретарями — Н. Т. Поротов, В. Н. Пилипко, М. Г. Мирошниченко, С. К. Федорова.
П. ГУСЬКОВ,
Ю. МЕДВЕДСКИИ.